Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de Infoflashes van Partena Professional, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Dagelijks de sociaal-juridische actualiteit in jouw mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis infoflashes
Afwezigheden
Loonoptimalisatie

Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 13 december a.s.

06 december 2024
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op vrijdag 13 december a.s. Het kan dus dat sommige van je werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan de manifestatie.
Fiscaliteit
Loonoptimalisatie
Mobiliteit
Sociale zekerheid

Lagere kilometervergoeding vanaf 1 januari 2025

06 december 2024
Als werkgever kan je een kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto. Vanaf 1 januari 2025 is een nieuw bedrag van toepassing.
Arbeidsovereenkomst

Loongrenzen inzake arbeidsovereenkomsten voor 2025

05 december 2024
Op 1 januari 2025 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn. Die wijziging is het gevolg van de jaarlijkse indexering.
Steunmaatregelen

Verlenging van de crisismaatregelen als gevolg van de blauwtongziekte

05 december 2024
de steunmaatregelen voor zelfstandigen, actief in de rundvlees- en schapenvleessector, die financiële problemen hebben als gevolg van de blauwtongepidemie worden verlengd.
Fiscaliteit
Sociale zekerheid

RSZ: Flexi at work

05 december 2024
In het raam van de digitale modernisering van zijn diensten lanceert de RSZ de online dienst Flexi at work. Het is het eerste project onder de noemer 'E-Gov 3.0'.
Afwezigheden
Arbeidsovereenkomst
Beëindiging arbeidsovereenkomst
Sociale zekerheid

De eindafrekening voor de verrekening van de vakantieattesten van nieuwe bedienden komt eraan

03 december 2024
Sinds begin dit jaar geldt een nieuwe verrekeningswijze van het enkel vertrekvakantiegeld van nieuwe bedienden. In december 2024 zullen veel werkgevers voor het eerst de tweede stap toepassen in deze verrekening. Hieronder lees je meer.
Opleiding

Duidelijkheid over lot Federal Learning Account !

03 december 2024
Op de valreep keurde de plenaire vergadering van de Kamer bepaalde wijzigingen m.b.t. de Federal Learning Account goed.
Loonoptimalisatie

Indexatie lonen in de horeca: 3,57% in januari

02 december 2024
De lonen in de horeca (PC 302) worden jaarlijks in januari geïndexeerd. Voor januari 2025 gaat het om een stijging met 3,57%.
Arbeidsovereenkomst

Contingent student 2025: hoeveel uren?

20 november 2024
Het jaar 2025 nadert met rasse schreden, de ideale gelegenheid dus om het contingent in verband met studentenarbeid onder de loep te nemen. In 2023 en 2024 mochten studenten tijdelijk maximaal 600 uur per jaar werken in het raam van een arbeidsovereenkomst voor studenten. Is die grens van 600 uur verlengd?
Arbeidsovereenkomst

Sekswerk: verduidelijking met betrekking tot de erkenning van werkgevers

19 november 2024
Een wet van 3 mei 2024 bepaalt de voorwaarden m.b.t. sekswerk in het raam van een arbeidsovereenkomst.
Steunmaatregelen

Binnenkort hertekening van het landschap van de Vlaamse doelgroepenverminderingen

15 november 2024
Het Vlaams regeerakkoord maakte gewag van onder ander belangrijke wijzigingen aan bestaande Vlaamse doelgroepverminderingen. Ontwerpwetgeving voorziet nu in de concrete uitwerking.
Afwezigheden

Nieuwe procedure betaling inhaalrustdagen in de bouwsector (PC 124)!

12 november 2024
Tot vorig jaar gebeurde de uitbetaling van de inhaalrustdagen in de bouw in principe op basis van een attest dat de arbeider ontving van zijn werkgever. Indien de arbeider evenwel niet meer in dienst was, ontving de arbeider het attest via Constructiv.

Extra juridische ondersteuning nodig?

Ben je op zoek naar betrouwbare juridische ondersteuning voor jouw onderneming? Partena Professional biedt twee onmisbare tools: de Memento in zakformaat en onze Legal Privileged Partner-dienst. Hierdoor blijf je altijd up-to-date en juridisch compliant.

Bestel jouw Memento in zakformaat Krijg direct juridisch advies met Legal Privileged Partner

Niet gevonden wat je zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.

Doorzoek het archief van onze infoflashes