Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Je bedrijfsactiviteiten uitbreiden naar het buitenland is een enorme stap. Je zal lokale werknemers moeten aanwerven en/of Belgische werknemers moeten verhuizen. Daarnaast verschillen de regels op vlak van arbeidsrecht, fiscaliteit en sociale zekerheid ook nog eens van land tot land.
Niet eenvoudig dus, dat internationaliseren. Gelukkig voorziet de dienst Global Employment Consulting van Partena Professional je van expertise in internationale tewerkstelling.
Wil je meer weten over de dienst Global Employment Consulting?
Voorbeeld 1: De leden van je verkoopteam werken allemaal in België. Om de Franse en Nederlandse markt te verkennen vooraleer je er echt actief wordt, neem je één Nederlandse en één Franse werknemer in dienst.
Voorbeeld 2: Een werknemer verhuist om privéredenen naar het buitenland en wil deeltijds van thuis uit werken.
Voorbeeld: je producten worden in verschillende Europese landen op de markt gebracht. Een van de accountmanagers uit je verkoopteam ontfermt zich over zowel België, Nederland als Luxemburg en verdeelt zijn werktijd tegelijkertijd over deze drie landen.
Bij detachering gaat een werknemer op het grondgebied van een ander land werken dan van waaruit hij gewoonlijk zijn werkzaamheden uitoefent. Detachering is in principe tijdelijk (beperkte duur).
We onderscheiden twee soorten:
Detachering van buitenlandse werknemers naar België (Inbound) Voorbeeld: het moederbedrijf van je groep plaatst tijdelijk een van haar werknemers in België voor een missie bij haar dochteronderneming.
Detachering van Belgische werknemers in het buitenland (Outbound) Voorbeeld: je stuurt een werknemer naar je fabriek in China voor een periode van vier jaar om er een controlefunctie uit te oefenen. In dit geval spreken we van een expat.
Deze internationale payroll service is bedoeld voor Belgische bedrijven die zich in het buitenland vestigen, lokale werknemers aanwerven en hun payroll willen laten beheren door Partena Professional. Het payrollbeheer gebeurt dan door lokale partners van Partena Professional.
Voorbeeld: Je vestigt je als Belgisch bedrijf ook in Nederland en wil Nederlandse werknemers aanwerven.
Voorbeeld: een buitenlands bedrijf vestigt zich in België en wil dat wij instaan voor de onboarding van werknemers, het administratief en juridisch beheer (contracten, etc.), de lonen, enz.