Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 april 2024 ben je verplicht om, wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen, een bepaalde hoeveelheid informatie aan het RIZIV te verstrekken en vervolgens een bijdrage van 1800 € te betalen aan het Terug naar Werk-fonds.
Binnen de Dienst voor uitkeringen van het RIZIV wordt een “Terug Naar Werk-fonds” opgericht.
Dit fonds is bestemd voor het inkopen van gespecialiseerde dienstverlening bij erkende dienstverleners, bijvoorbeeld coaching, met het oog op de herinschakeling van arbeidsongeschikte werknemers op de arbeidsmarkt.
Het wordt gefinancierd door bijdragen van de werkgever die zich krachtens artikel 34 van de arbeidsovereenkomstenwet beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.
Binnen 45 kalenderdagen die volgen op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens medische overmacht moet je een elektronische mededeling aan het RIZIV doen:
Als deze elektronische mededeling niet mogelijk is, kan je een papieren formulier gebruiken.
Belangrijke verduidelijkingen:
Voor meer informatie over de procedure voor beëindiging van de overeenkomst wegens medische overmacht waarin wordt voorzien door artikel 34 van de Arbeidsovereenkomstenwet, raadpleeg de infoflash van 18 november 2022.
Zodra de mededeling is gedaan, ontvang je een bericht tot betaling van 1.800 € aan het Terug naar Werk-fonds.
Twee categorieën gerechtigden die erkend zijn als arbeidsongeschikt komen in aanmerking voor een tegemoetkoming van het Fonds:
Het RIZIV kan andere criteria voor de tegemoetkoming vaststellen.
Indien je deze nieuwe verplichtingen niet nakomt, loop je het risico op een sanctie van niveau 2:
- Ofwel een administratieve boete van 200 tot 2000 €
- Ofwel een strafrechtelijke boete van 400 tot 4000 €
De verplichting om het RIZIV in kennis te stellen en een bijdrage van 1800 € te betalen, treedt in werking voor beëindigingen van overeenkomsten wegens medische overmacht waarop de werkgever zich beroept vanaf 1 april 2024.
Bron: Programmawet van 26 december 2022, artikelen 161-164, B.S. 30.12.2022; Wet van 16 oktober 2023 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 31.10.2023, Koninklijk besluit van 28 maart 2024 betreffende het “Terug Naar Werk-fonds” , B.S.02.04.2024 .
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.