Verschillende formaliteiten in verband met tijdelijke werkloosheid waren sinds maart 2020 vereenvoudigd. Die vereenvoudiging eindigt vanaf 1 januari 2023.

De regering heeft beslist om in 2023 aan alle werkgevers een vermindering van de werkgeversbijdragen voor sociale zekerheid toe te kennen, alsook de mogelijkheid om uitstel van betaling van een dee

Om sneller te kunnen reageren op schommelingen in de brandstofprijzen zal met ingang van 1 oktober 2022 het bedrag van de kilometervergoeding per kwartaal worden herzien.

De arbeidsdeal voert in de wetgeving 8 nieuwe specifieke criteria in die van toepassing zijn voor werk via een platform opdrachtgever.

Bedoeling van de arbeidsdeal is de werkgelegenheid te verhogen. België wil beter kunnen concurreren met zijn buurlanden op het vlak van e-commerce.

Op 1 januari 2023 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn.

De spilindex voor de openbare sector en de sociale uitkeringen werd overschreden in november 2022.

De wet van 7 oktober 2022 die de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven in Belgisch recht omzet, breidt de lijst van redenen die de opzeggingstermijn schorsen uit.

De arbeidsdeal voorziet in de mogelijkheid om vanaf 20 november 2022 een werknemer ter beschikking te stellen van een gebruiker in het kader van een transitietraject.

De arbeidsdeal voorziet in de verplichting voor bepaalde werkgevers om eenmaal per jaar (kalenderjaar) een opleidingsplan voor hun werknemers op te stellen.

De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.

De federale regering heeft afgelopen maandag een compromis bereikt over het loonakkoord 2023-2024.