Tot rust komen. Het is - zeker in deze periode - soms makkelijker gezegd dan gedaan, maar wel erg belangrijk. ‘Thuiswerkers hebben de neiging om extra hard te werken, om zich te bewijzen. Dat maakt de nood aan herstel nog groter.’

Sommige profielen zijn erg moeilijk te vinden. Zet social media in en bereik nieuwe doelgroepen.

De coronacrisis heeft het leven van de Belgen zonder twijfel verstoord. Sommigen hebben genoeg van de inperkende lockdownmaatregelen en willen daarom hun verlof opnemen als er opnieuw meer vrijetijdsbestedingen toegestaan zijn. Maar kunnen werknemers vakantiedagen naar eigen believen opnemen? Is het bijvoorbeeld mogelijk om alle vakantiedagen in één keer op te nemen? En kan een werknemer op een vrijdag beslissen om 10 dagen vakantie te nemen vanaf de opeenvolgende maandag? Met andere woorden: wat zijn de rechten en plichten omtrent verlof?

Nog even in lockdown. Maar de exit is in zicht. Hoe kunnen we ons zo goed mogelijk voorbereiden op het nieuwe werken?

We werken vandaag anders dan twee maanden geleden, maar worden we daar ook beter van? De combinatie van meer thuiswerk en onzekerheid over de toekomst, kan ook tot meer stress en meer burn-outs leiden, zegt burn-outspecialist Lode Godderis.

Er is niets zo moeilijk als het voorspellen van de toekomst dus we weten niet wat die zal brengen. We kunnen er ons alleen maar zeer goed op trachten voor te bereiden en ons aan te passen. Maar veeleer dan ons schrap te zetten voor de verandering en te reageren eenmaal we ermee geconfronteerd worden, kunnen we een mindset creëren waarin flexibiliteit en agility het nieuwe normaal worden.

Vanaf maandag 11 mei hebben alle bedrijven het recht om hun activiteiten te hervatten, op voorwaarde dat ze zich houden aan een reeks maatregelen ter bescherming van klanten en werknemers. Dit is de uitgelezen kans om de balans op te maken van de arbeidsmarkt in het eerste kwartaal van het jaar.

Voor heel wat medewerkers was videovergaderen tot voor kort onbekend terrein. Twee specialisten vertellen waar je op moet letten om zo efficiënt en professioneel mogelijk te vergaderen op vanop afstand. ‘Draag geen pyjamabroek met daarboven een kostuumvest.’

Stel, puur hypothetisch, dat het virus een blijvend verhaal is en we vanaf nu altijd van thuis moeten werken. Is dat wel leef- en werkbaar? Wat kunnen we uit deze lockdown-oefening leren?

Als het u in de komende maanden moeilijk valt om uw werk te combineren met de zorg voor jonge kinderen, dan kunt u ouderschapsverlof omwille van corona aanvragen. Volgens de afgelopen weekend goedgekeurde regeling kan het verlof worden opgenomen tussen 1 mei en 30 juni.

Een groot deel van de beroepsbevolking werkt nu al enkele weken verplicht thuis. Twee experts vertellen hoe medewerkers tijdens deze ongewone tijden de connectie behouden met hun collega’s en organisatie.

Negentig procent van de Belgische werknemers en leidinggevenden wil na het terugschroeven van de coronamaatregelen één tot drie dagen per week blijven telewerken. Dat blijkt uit een enquête van advieskantoor BDO. ‘Dat verbaast mij niks’, zegt Rik Vera, trendwatcher en partner bij nexxworks: een bedrijf dat (inter)nationale ondernemingen inspireert rond technologische uitdagingen.