Nieuws en informatie

Blue Monday? Dat gevoel is even herkenbaar op een woensdag. Stress en de bijhorende negatieve gevoelens kennen we allemaal, maar hoe ga je daar best mee om? We geven hier enkele handige tips

Groeiende eenmanszaken en kleine kmo’s werven relatief snel een eerste medewerker aan. Maar wat daarna? Twee kmo’s vertellen over hun rekruteringsplannen voor 2020, welke onzekerheden die met zich meebrengen en wat je uit groeipijnen kunt leren.

Scheiden doet lijden, ook op de werkvloer, maar een goede begeleiding kan die pijn behoorlijk verzachten. Nu employer branding levensbelangrijk geworden is, hebben werkgevers er alle belang bij om ook nieuwe werknemers vanaf het prille begin intensief te coachen.

Van je passie je beroep maken, je zaak laten groeien en op een dag je eerste werknemer in dienst nemen. Dat is het verhaal van Marie-Caroline Vroman. Een gesprek over talent, de lange termijn en - natuurlijk - chocolade.

In het streven naar een eengemaakt EU btw-gebied, treden op 1 januari een aantal vereenvoudigingen in werking inzake btw op intracommunautaire handel. Wat betekenen deze ‘quick fixes’ voor uw onderneming?

Tevreden werknemers? Die worden betaald zoals zij dat willen. Fiets of fitnessabo, verlofdag of hospitalisatieverzekering. Voor ieder wat wils. Ontdek de voordelen!

Almaar meer Belgen rijden met een bedrijfswagen. Vorig jaar hebben bedrijven in België een recordaantal van 315.557 nieuwe auto’s ingeschreven, bijna 22.000 of 7 procent meer dan in 2018.

2020 wordt een jaar van duurzaam management, empowerment & groei en slim talent management.

Een goed cafetariaplan vertrekt niet vanuit puur financiële overwegingen, maar wel vanuit een strategische insteek én een goede kosten-batenanalyse. ‘Deskundige begeleiding is haast onontbeerlijk geworden’, zegt Patrick Van Hool, business unit director bij Partena Professional.

Met elkaar praten, sociale contacten, ontmoetingen… Daar heeft generatie Z nood aan, zeker op de werkvloer’, zegt trendwatcher Tom Palmaerts. ‘Ook al zijn die jongeren opgegroeid in een digitale wereld.

Evalueren is een fantastische methode om werknemers op gezonde wijze te doen groeien. Goede afspraken maken goede vrienden. En nog betere werknemers. Want een goed uitgevoerde evaluatie is een uitnodiging voor verbetering.

Er zijn volop jobs, maar we krijgen het werk steeds minder gebolwerkt. Dat concludeert de SERV op basis van zijn grootschalige werkbaarheidsmonitor: nooit gingen meer werknemers in het rood.