Kortrijk
De diensten van Partena Professional in Kortrijk vindt u op Houtmarkt, vlakbij het Begijnhofpark. Er is voldoende parkeergelegenheid in de ondergrondse betaalparking 'Houtmarkt'.
/nl/kantoren/kortrijk
Lees meer
Zoeken
Leuven (Vaartkom)
Ons kantoor vindt u langs de vaart aan het begin van de Kolonel Begaultlaan. De locatie ligt pal tegenover de Stella Artois fabriek aan de overkant van de vaart en is makkelijk te bereiken. Er is voldoende parkeergelegenheid achter en onder het gebouw./nl/kantoren/leuven-vaartkomLees meerOostende
Ons kantoor in Oostende is centraal gelegen tussen het Sint-Catharinaplein en de Elisabethlaan. Dankzij deze ligging is het loket makkelijk te bereiken vanop de belangrijkste invalswegen. Er is ruimschoots parkeermogelijkheid in de buurt./nl/kantoren/oostendeLees meerIs het nu Generatie Y of Z? 7 Wijsheden
De laatste jaren werden we overrompeld door jonge werknemers die meer willen dan werken alleen: meet the millenials. Ze zijn op zoek naar purpose én voldoening, naar zelfontplooiing. En als het even kan ook naar een gezonde/nl/nieuws/het-nu-generatie-y-z-7-wijshedenLees meerU bent een expert in uw vak? Wij ook
Het is niet omdat u zelfstandige bent dat u er alleen voor staat. Met Partena Professional staat er een hele ploeg experten klaar die u ondersteunt bij de ontwikkeling van uw onderneming. Zo kan u zich volledig op uw activiteiten concentreren./nl/zelfstandigeLees meerSociale bijdragen betalen als zelfstandige in bijberoep?
Als zelfstandige in bijberoep combineert u het ondernemerschap met een parttime of fulltime job als werknemer in loondienst. Nu is de vraag: moet u op de inkomsten die u als zelfstandige geniet ook sociale bijdragen betalen?/nl/nieuws/moet-ik-sociale-bijdragen-betalen-als-zelfstandige-bijberoepLees meerBijzondere overeenkomsten
Bijzondere overeenkomsten: voor wie en waarom? De wet scheert werknemers niet over één kam. Ze hebben verschillende rechten en plichten, afhankelijk van hun statuut. Sommige statuten vereisen zelfs een bijzondere overeenkomst./nl/nieuws/bijzondere-overeenkomstenLees meerVoorwaarden om buitenlands personeel aan te nemen
De ideale kandidaat gevonden in Frankrijk of Amerika? Nieuwe markten ontginnen in Italië of Afrika? Alles kan, zolang u zich maar aan de spelregels houdt en de juiste stappen zet/nl/nieuws/voorwaarden-om-buitenlands-personeel-aan-te-nemenLees meerHou het hoofd koel bij een arbeidsongeval!
Een arbeidsongeval schuilt in een klein hoekje … Wat als een van uw werknemers gewond raakt bij een ongeluk op het werk, of op de weg van en naar het werk? Bescherm uzelf en uw bedrijf voor de gevolgen van een arbeidsongeval./nl/nieuws/hou-het-hoofd-koel-bij-een-arbeidsongevalLees meerVakantie en vakantiegeld
Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld? Duur van de wettelijke jaarlijkse vakantie Bent u werkgever in de privésector? Dan hebben uw werknemers recht op:/nl/nieuws/vakantie-en-vakantiegeldLees meer