Zoeken

• Samen zoeken we naar oplossingen voor uw betalingsmoeilijkheden

  Als u of uw bedrijf moeilijkheden ondervinden, laat u dan niet overweldigen in deze financiële situatie. Neem contact met ons op, wij begeleiden u bij het vinden van de beste oplossing! 

  /nl/inkomen-beschermen/samen-zoeken-we-naar-oplossingen-voor-uw-betalingsmoeilijkheden

  Lees meer

• Werknemers presteren gemiddeld meer dan 70% van de werkuren

  Het gemiddelde percentage van het aantal gepresteerde uren is, in verhouding tot het totale aantal werkuren, in 2021 in België opnieuw gestegen tot 70,59%

  /nl/nieuws/werknemers-presteren-gemiddeld-meer-dan-70-van-de-werkuren

  Lees meer

• RSZ: bijzonder afbetalingsplan

  De energiecrisis heeft een sterke stijging van de lasten voor werkgevers tot gevolg. De RSZ staat hen toe een bijzonder afbetalingsplan aan te vragen voor hun bijdragen die verschuldigd zijn voor het 3e en 4e kwartaal van 2022 en voor het 1e kwartaal van 2023.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/rsz-bijzonder-afbetalingsplan

  Lees meer

• Recht om een flexibele werkregeling aan te vragen: cao nr. 162 treedt in werking op 1 oktober 2022

  De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/recht-om-een-flexibele-werkregeling-aan-te-vragen-cao-nr-162-treedt

  Lees meer

• Tijdelijke werkloosheid “energie”: regels tot 31 december 2022

  Ingevolge een regeringsbeslissing kunnen energie-intensieve bedrijven vanaf 1 oktober 2022 gebruik maken van een stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/tijdelijke-werkloosheid-energie-regels-tot-31-december-2022

  Lees meer

• Re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers: gewijzigde procedure

  Om de focus te leggen op de re-integratie van werknemers en hiervoor een positieve aanpak te kiezen, wijzigt een koninklijk besluit van 11 september 2022 de huidige re-integratieprocedure en koppelt ze het re-integratietraject van de werknemer los van de beëindiging wegens medische overmacht.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/re-integratietraject-voor-arbeidsongeschikte-werknemers-gewijzigde

  Lees meer

• Aangekondigde flitscontroles in de land- en tuinbouwsector (september 2022)

  Gedurende de volledige maand september 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de land- en tuinbouwsector (PC 144 en 145).

  /nl/knowledge-center/infoflashes/aangekondigde-flitscontroles-de-land-en-tuinbouwsector-september-2022

  Lees meer

• SWT: aanpassingen van de bedragen in augustus 2022

  De spilindex werd in juli 2022 overschreden. Als gevolg daarvan worden bepaalde sociale uitkeringen in augustus 2022 met 2% geïndexeerd. Dit heeft gevolgen voor de bedrijfstoeslagen die in het kader van de SWT's worden betaald.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/swt-aanpassingen-van-de-bedragen-augustus-2022

  Lees meer

• Werkbonus: nieuwe bedragen vanaf 1 augustus 2022

  De 'werkbonus' is een vermindering van persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten laste van de werknemer.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/werkbonus-nieuwe-bedragen-vanaf-1-augustus-2022

  Lees meer

• Vrijstelling van het tewerkstellen van jongeren met een startbaanovereenkomst (SBO) in PC 124, 126, 118 en 220, 120 en 214, 129 en 221

  Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, zijn werkgevers verplicht om een bepaald aantal jongeren onder de 26 jaar te werk te stellen. Tenzij ze vrijgesteld zijn van deze verplichting.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/vrijstelling-van-het-tewerkstellen-van-jongeren-met-een-11

  Lees meer

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>