1652 resultaten gevonden

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in een nieuwe bescherming tegen ontslag. Vanaf 28 april 2024 mag je je werknemer niet ontslaan als hij of zij je meedeelt dat hij of zij een vruchtbaarheidsbehandeling of een programma voor medisch begeleide voortplanting volgt.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Blijf op de hoogte van het sociaal-juridisch landschap in België.

Hoe ga je om met een collectief ontslag en wat zijn de alternatieven om dit te vermijden?

Door de herberekening van de “werkbonus”, een vermindering van de persoonlijke sociale zekerheidsbijdragen die werknemers moeten betalen, zullen bepaalde lonen vanaf 1 april stijgen.

Vanaf 1 april 2024 ben je verplicht om, wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen, een bepaalde hoeveelheid informatie aan het RIZIV te verstrekken en vervolgens een bijdrage van 1800 € te betalen aan het Terug naar Werk-fonds.