Whitepapers
/nl/whitepapers
Lees meer
Zoeken
Provisie vakantiegeld 2019
De bedragen van de voorzieningen voor vakantiegeld 2019 die in de balansen op 31 december 2018 werden geboekt en die als beroepskosten kunnen worden aanvaard zijn definitief bekend. De voorzieningen voor het vakantiegeld 2019 worden als beroepskosten aanvaard in de mate dat zij niet meer bedragen dan:/nl/knowledge-center/infoflashes/provisie-vakantiegeld-2019Lees meerOndernemen: publicatie over personeelsbeleid in kmo's
De omgeving waarin KMO’s moeten werken, wordt alsmaar complexer. Niettemin merken we dat er weinig begeleiding is voor KMO’s rond wettelijke thema’s en personeelsbeleid, met alle risico’s van dien./nl/ondernemenLees meerVraag nu uw medische controle aan bij Certimed
/nl/knowledge-center/absenteismebeleid/medische-controleLees meerWebinar Zomerakkoord
/nl/webinar-zomerakkoordLees meerActiedag op 14 december - welk loon krijgen de werknemers?
Als reactie op verschillende maatregelen van de regering roepen de vakbondsorganisaties in gemeenschappelijk vakbondsfront op tot een actiedag op vrijdag 14 december a.s./nl/knowledge-center/infoflashes/actiedag-op-14-december-welk-loon-krijgen-de-werknemersLees meerDe winstpremie: onze modeldocumenten
Sinds 1 januari 2018 heeft de werknemersparticipatie met de winstpremie een nieuw jasje gekregen. Een werkgever kan op een relatief eenvoudige manier een deel van zijn winst toekennen aan zijn werknemers./nl/knowledge-center/infoflashes/de-winstpremie-onze-modeldocumentenLees meerBrexit en grensoverschrijdend werken: een “oplossing” in de maak
De Brexit. Op 30 maart 2019 is het zover, tenzij de Britse en Europese politici opnieuw een konijn uit hun hoed toveren. Het eerste konijn was het Brexit-akkoord, 585 bladzijden lang. Het vertelt wat over de veeldradige samenhang tussen het Verenigd Koninkrijk en the Continent. Het Verenigd Koninkrijk wees het akkoord resoluut van de hand./nl/knowledge-center/infoflashes/brexit-en-grensoverschrijdend-werken-een-oplossing-de-maakLees meerBeschikbare marge voor de loonontwikkeling = 0,8 %. Wat is de impact op het loon?
Om de twee jaar brengt de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB)[1] een verslag uit over de beschikbare marge voor de loonkostenontwikkeling. Voor de periode 2019-2020 werd de beschikbare marge vastgelegd op 0,8 %. Ter vergelijking, voor 2017-2018 bedroeg de marge 1,1%./nl/knowledge-center/infoflashes/beschikbare-marge-voor-de-loonontwikkeling-08-wat-de-impact-op-hetLees meerEen eigen bedrijf: beter af als barista - of toch maar kapper?
/nl/nieuws/een-eigen-bedrijf-beter-af-als-barista-toch-maar-kapperLees meer