Zoeken

• Verblijfsvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen: nieuwe bedragen vanaf 22 november 2017

  Een nieuwe lijst met forfaitaire dagelijkse verblijfsvergoedingen die kunnen worden toegekend aan de ambtenaren van de FOD Buitenlandse Zaken voor buitenlandse dienstreizen werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze lijst geldt vanaf 22 november 2017 en vervangt de lijst die van toepassing was sedert 1 oktober 2017.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/verblijfsvergoedingen-voor-buitenlandse-dienstreizen-nieuwe-bedragen-0

  Lees meer

• Eénmalige verhoging van het vast gedeelte van de eindejaarspremie in 2017 in het Paritair Comité 330.01

  In het kader van het federaal sociaal akkoord van 25 oktober 2017 voor de private gezondheidsdiensten, is er overeengekomen om aan de werknemers die onder het toepassingsgebied vallen van de CAO van 28 september 2016, betreffende de procedure van rapportering aan de vzw IF-IC, een éénmalige premie toe te kennen voor het jaar 2017.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/eenmalige-verhoging-van-het-vast-gedeelte-van-de-eindejaarspremie-2017

  Lees meer

• Privé-pc: beperkte omschrijving van het begrip randapparatuur

  De tussenkomst van de werkgever in de prijs die zijn werknemers betalen voor de aankoop van een nieuwe pc met of zonder randapparatuur, internetverbinding en –abonnement, wordt onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van belastingen. Gelet op de technologische voortuitgang wordt het begrip randapparatuur beperkt omschreven vanaf 1 januari 2018.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/prive-pc-beperkte-omschrijving-van-het-begrip-randapparatuur

  Lees meer

• RSZ: het bedrag van de bureauvergoeding wordt opgetrokken

  Werknemers die een deel van hun werk thuis verrichten kunnen van hun werkgever een onkostenvergoeding krijgen die hun kosten m.b.t. verwarming, elektriciteit, klein bureaumateriaal,... dekt. Dit is de bureauvergoeding.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/rsz-het-bedrag-van-de-bureauvergoeding-wordt-opgetrokken

  Lees meer

• Fipronilcrisis in de pluimveebedrijven en voedingsindustrie: verlenging van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht tot 31 december 2017

  De mogelijkheid voor de werkgever om een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor werknemers die hun werk niet meer normaal kunnen uitvoeren door de fipronilcrisis is verlengd tot 31 december 2017.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/fipronilcrisis-de-pluimveebedrijven-en-voedingsindustrie-verlenging-2

  Lees meer

• Manifestatie van de vakbondsorganisaties op 19 december a.s.

  Bepaalde vakbondsorganisaties organiseren op 19 december a.s. een manifestatie in Brussel. Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan de actie. Moet de werkgever de 'niet-gewerkte' uren omwille van deelname aan de manifestatie uitbetalen?

  /nl/knowledge-center/infoflashes/manifestatie-van-de-vakbondsorganisaties-op-19-december

  Lees meer

• Speed pedelec: de RSZ volgt de fiscus

  In onze infoflash van 16 november 2017 lieten we u al weten dat de notie ‘fiets’ wordt uitgebreid naar de speed pedelecs. We hadden het ook over de gevolgen die dit met zich meebrengt.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/speed-pedelec-de-rsz-volgt-de-fiscus

  Lees meer

• De nieuwe responsabiliseringsbijdrage

  Werkgevers die vacatures niet bij voorrang laten invullen door hun deeltijdse werknemers met inkomensgarantie-uitkering, worden voortaan gesanctioneerd via een responsabiliseringsbijdrage.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/de-nieuwe-responsabiliseringsbijdrage

  Lees meer

• Flexijobs – sociale zekerheid en fiscaliteit

  Het gunstig statuut van een flexijob blijkt vooral uit de sociale en fiscale behandeling: voor de werknemer een volledige vrijstelling, voor de werkgever een voordelige bijzondere bijdrage.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/flexijobs-sociale-zekerheid-en-fiscaliteit

  Lees meer

• Het stelsel van loopbaansparen is in werking getreden op 1 februari 2018

  Het stelsel van loopbaansparen, dat werd ingevoerd door de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk, biedt werknemers uit de privésector de mogelijkheid om tijd te sparen.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/het-stelsel-van-loopbaansparen-werking-getreden-op-1-februari-2018

  Lees meer

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>