Zoeken

• Verhoging van de doelgroepvermindering '1e aanwervingen' vanaf 1 januari 2015

  Het regeerakkoord voorziet vanaf 1 januari 2015 in een verhoging van de doelgroepvermindering van werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid voor 1e aanwervingen. Alhoewel deze maatregel gunstig is voor de eerste 5 aanwervingen van een nieuwe werkgever, worden enkel de verminderingen voor de eerste 3 aanwervingen verhoogd.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/verhoging-van-de-doelgroepvermindering-1e-aanwervingen-vanaf-1-januari

  Lees meer

• Enhancement of the target group reduction '1st recruitments' as from 1 January 2015

  As from 1 January 2015, the coalition agreement provides for an enhancement of the '1st recruitments' target group reduction of employers' social security contributions. Although this measure is favourable for a new employer's first 5 recruitments, only the reductions for the first 3 recruitments are enhanced.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/enhancement-target-group-reduction-1st-recruitments-1-january-2015

  Lees meer

• Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (cao nr. 90): geïndexeerde grensbedragen 2015

  Het sociale en fiscale grensbedrag van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen wordt met ingang van 1 januari 2015 geïndexeerd. Principe In het kader van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 hebben de sociale partners een bonussysteem ingevoerd, dat beter bekend staat als ‘cao nr. 90' of 'niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen’.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/niet-recurrente-resultaatsgebonden-voordelen-cao-nr-90-geindexeerde-1

  Lees meer

• System of unemployment with company supplement (SUCS): revaluation coefficient in 2015

  Each year the Belgian National Labour Council determines, in pursuance of the collective bargaining agreement No 17, whether the company supplements and the reference wage threshold for the SUCS must be adjusted with a coefficient based on the evolution of the conventional wages. In 2015 no revaluation coefficient will

  /nl/knowledge-center/infoflashes/system-unemployment-company-supplement-sucs-revaluation-coefficient

  Lees meer

• Begrenzingen beslagen en overdrachten in 2015

  De bedragen (of inkomensgrenzen) voor de berekening van de voor beslag of overdracht vatbare gedeelten voor 2015 zijn verschenen in het Belgisch Staatsblad. Ter herinnering, de schuldeiser die de betaling wil bekomen van de bedragen die hem verschuldigd zijn door zijn schuldenaar kan zich hiervoor rechtstreeks tot diens werkgever wenden.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/begrenzingen-beslagen-en-overdrachten-2015

  Lees meer

• Sociale bijdragen voor zelfstandigen: ingrijpende wijziging van de berekening

  Vanaf 1 januari 2015 zullen de sociale bijdragen van zelfstandigen berekend worden op hun inkomsten van het lopende jaar en niet langer op hun inkomsten van drie jaar geleden. Het principe is eenvoudig: zodra de zelfstandige minder verdient, betaalt hij ook minder.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/sociale-bijdragen-voor-zelfstandigen-ingrijpende-wijziging-van-de

  Lees meer

• Attachments and assignments limits in 2015

  The amounts (or income limits) for the calculation of the attachable or assignable portion of earnings for 2015 have been published in the Moniteur Belge. Reminder, the creditor who is seeking to obtain payment of the amounts due to him by his debtor may apply directly to his employer.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/attachments-and-assignments-limits-2015

  Lees meer

• Verhoogde fiscale lastenverlaging voor nacht- en/of ploegenarbeid definitief uitgesteld tot 2016

  In onze infoflash van 11 december kondigden we aan dat de versterking van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing in het kader van ploegen- en/of nachtarbeid op basis van een ontwerp van programmawet zou worden uitgesteld tot 1 januari 2016.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/verhoogde-fiscale-lastenverlaging-voor-nacht-enof-ploegenarbeid-0

  Lees meer

• Terbeschikkingstelling van een tablet – raming van het voordeel

  Wanneer de werkgever een tablet ter beschikking stelt van zijn werknemer die ook voor privédoeleinden gebruikt mag worden (bijvoorbeeld 's avonds, tijdens het weekend, tijdens zijn vakantie, ...), vormt dit een voordeel van alle aard waarop RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn. Hoe moet dit voordeel sociaal en fiscaal geraamd worden? De R

  /nl/knowledge-center/infoflashes/terbeschikkingstelling-van-een-tablet-raming-van-het-voordeel

  Lees meer

• Actiedag van de vakbondsorganisaties op 11 maart 2015

  Als reactie op de maatregelen van de regering organiseren het ABVV, het ACV en het ACLVB in gemeenschappelijk vakbondsfront een militantenbijeenkomst op 11 maart a.s. om 11 uur in Brussel (Muntplein). Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze bijeenkomst.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/actiedag-van-de-vakbondsorganisaties-op-11-maart-2015

  Lees meer

• <<
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• >>