Barema's van de zelfstandigen
Raadpleeg:
het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2019
/nl/knowledge-center/baremas-van-de-zelfstandigen
Lees meer
Zoeken
Chimay
U vindt ons kantoor in Chimay handig gelegen in het centrum op een boogscheut van het Château de Chimay. Er is ruime parkeergelegenheid in de buurt./nl/kantoren/chimayLees meerOpleidingsinspanningen: verplichting opgeschort
De verplichting om voldoende opleidingsinspanningen te realiseren, werd opgeschort voor 2015 en 2016. Ter herinnering In het Generatiepact werd overeengekomen dat de globale opleidingsinitiatieven 1,9 % van de loonsom bedragen./nl/knowledge-center/infoflashes/opleidingsinspanningen-verplichting-opgeschortLees meerAfwezigheid op het werk: senioren eerder dan jongeren, arbeiders eerder dan bedienden!
Het arbeidsverzuim van arbeiders is een derde hoger dan dat van bedienden./nl/knowledge-center/infoflashes/afwezigheid-op-het-werk-senioren-eerder-dan-jongeren-arbeiders-eerderLees meerHogere nettolonen vanaf 1 augustus voor de werknemers die een werkbonus genieten
Werknemers met een laag loon genieten een vermindering van hun persoonlijke socialezekerheidsbijdragen (‘sociale werkbonus’). Werknemers en bedrijfsleiders die deze werkbonus genieten, ontvangen ook een vermindering van bedrijfsvoorheffing (‘fiscale werkbonus’)./nl/knowledge-center/infoflashes/hogere-nettolonen-vanaf-1-augustus-voor-de-werknemers-die-eenLees meerDe betaalde sportbeoefenaar: loongrens van 1 juli 2015 tot 30 juni 2016
De betaalde sportbeoefenaar wordt omschreven als diegene die zich ertoe verbindt deel te nemen aan of zich voor te bereiden op een sportcompetitie of -exhibitie, onder het gezag van een ander persoon en dit tegen een loon dat een bepaalde loongrens overschrijdt./nl/knowledge-center/infoflashes/de-betaalde-sportbeoefenaar-loongrens-van-1-juli-2015-tot-30-juni-2016Lees meerMaaltijdcheques: de maximale tussenkomst van de werkgever verhoogt
Vanaf 1 januari 2016 verhoogt de maximale tussenkomst van de werkgever in de maaltijdcheque met € 1. Op de maaltijdcheques worden geen socialezekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing ingehouden indien aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan./nl/knowledge-center/infoflashes/maaltijdcheques-de-maximale-tussenkomst-van-de-werkgever-verhoogtLees meerOveruren in de HORECA
Vanaf 1 oktober 2015 worden de overuren die door een voltijdse werknemer in de HORECA gepresteerd worden niet langer belast. Ze zijn eveneens vrijgesteld van alle socialezekerheidsbijdragen ten belope van een maximumaantal van 300 uren (of zelfs 360 uren)./nl/knowledge-center/infoflashes/overuren-de-horecaLees meerPC 200 (ex PC 218) – het sectorakkoord werd ondertekend
Sinds de overgang van het PC 218 naar het PC 200 hebben de sociale partners van het huidige PC 200 niet stil gezeten. Zo ondertekenden zij recent het sectorakkoord 2015-2016. De grootste nieuwigheid is de forfaitaire premie van 250 € bruto die vanaf juni volgend jaar zal worden toegekend aan alle bedienden van deze sector./nl/knowledge-center/infoflashes/pc-200-ex-pc-218-het-sectorakkoord-werd-ondertekendLees meerKilometervergoeding daalt vanaf 01.07.2015
Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruikmaken van een eigen wagen. Vanaf 1 juli 2015 is een nieuw bedrag van toepassing. De gemaakte autokosten kunnen forfaitair door de werkgever terugbetaald worden wanneer hun bedrag bepaald is overeenkomstig ernstige normen./nl/knowledge-center/infoflashes/kilometervergoeding-daalt-vanaf-01072015Lees meer