Zoeken

• Vennoten: waarom en hoe?

  Bent u als zelfstandige op zoek naar zakenpartners om uw bedrijf op te richten? Er zijn legio redenen om in zee te gaan met vennoten. Maar bezint eer ge begint! Drie goede redenen om vennoten te zoeken Uw bedrijf oprichten met vennoten houdt een aantal voordelen in.

  /nl/nieuws/vennoten-waarom-en-hoe

  Lees meer

• Barema's van de zelfstandigen

  Raadpleeg: het barema van de sociale kwartaalbijdragen 2019

  /nl/knowledge-center/baremas-van-de-zelfstandigen

  Lees meer

• Documenten & formulieren

  Partena Professional stelt verschillende documenten en formulieren van haar verschillende diensten ter beschikking:

  /nl/knowledge-center/documenten-formulieren

  Lees meer

• Partena Professional vertaalt wetgeving naar praktijk

  Is wetgeving ontrafelen niet uw ding? Vooral omdat die voortdurend verandert? Doe dan uw voordeel met het werk van onze juristen: zij serveren de recentste wetten als hapklare brokken. Sturen u proactief informatie via juridische updates. En staan klaar voor al uw vragen. Merken we trouwens dat u afwijkt van de regelgeving? Dan laten we u dat weten. 

  /nl/partena-professional-vertaalt-wetgeving-naar-praktijk

  Lees meer

• Leyton - R&D

  Vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing voor wetenschappelijk onderzoek Om het wetenschappelijk onderzoek door bedrijven aan te moedigen, voorziet de overheid in een financiële stimulans. Concreet kunt u als werkgever actief in onderzoek en ontwikkeling een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing verkrijgen.

  /nl/leyton-rd

  Lees meer

• Voordelen van vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen

  U weet als geen ander dat het wettelijk pensioen voor zelfstandigen niet hoog is. Daarom bouwen steeds meer zelfstandigen een extra pensioenkapitaal op via pensioensparen of een groepsverzekering. Toch is een vrij aanvullend pensioen voor zelfstandigen (VAPZ) fiscaal gezien veruit de interessantste keuze.

  /nl/de-voordelen-van-vrij-aanvullend-pensioen-of-vapz

  Lees meer

• Materiaal

  Uw werknemers hebben materiaal nodig. U wilt niet op uw geweten hebben dat een nieuwe werknemer dagen moet wachten op zijn laptop of gsm. U staat erop om tijdig de bestelling van beschermingskledij en veiligheidsschoenen door te sturen. En u weet graag op voorhand welk materiaal moet worden binnengebracht bij ontslag.

  /nl/materiaal

  Lees meer

• Onze visie op "Werkbaar en wendbaar werk"

  De ministerraad heeft vrijdag 28 oktober het plan 'Werkbaar en wendbaar werk' goedgekeurd. De regering wil zo flexibiliteit voor ondernemers en werknemers versterken. De eerste stappen naar een Belgisch arbeidsrecht dat klaar is voor de 21 eeuw. De nieuwe maatregelen bieden u als ondernemer veel opportuniteiten, maar de complexiteit blijft. 

  /nl/onze-visie-op-werkbaar-en-wendbaar-werk

  Lees meer

• Het glijdend en dynamisch uurrooster

  Heel wat ondernemingen passen al een glijdend uurrooster toe. Binnen vaste periodes moet de werknemer verplicht aanwezig zijn. Binnen variabele periodes kiest de werknemer zelf het begin en het einde van zijn werkdag. Nieuw is het dynamische karakter. De werknemer kan de ene dag wat meer werken, die tijd opsparen om op een later moment minder te werken.

  /nl/het-glijdend-en-dynamisch-uurrooster

  Lees meer

• De vereenvoudiging van deeltijds werk

  Het wetsontwerp voorziet een vereenvoudiging en modernisering van de bekendmakings- en controlemaatregelen voor deeltijdse arbeidsprestaties. Deze vereenvoudiging heeft betrekking op: - het arbeidsreglement - de arbeidsovereenkomst - het informeren van de werknemers - de controledocumenten voor de prestaties

  /nl/de-vereenvoudiging-van-deeltijds-werk

  Lees meer

• <<
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• >>