Een persoonlijk loonpakket dankzij het cafetariaplan
/nl/nieuws/een-persoonlijk-loonpakket-dankzij-het-cafetariaplan
Lees meer
Zoeken
Groupe Gobert, een personeelsbeleid vol betrokkenheid
/nl/nieuws/groupe-gobert-een-personeelsbeleid-vol-betrokkenheidLees meerBEABEE, hét netwerk voor vrouwen
/nl/nieuws/beabee-het-netwerk-voor-vrouwenLees meer8 tips voor efficiënte vergaderingen
/nl/nieuws/8-tips-voor-efficiente-vergaderingenLees meer7 tips voor een efficiënte evaluatie
/nl/nieuws/7-tips-voor-een-efficiente-evaluatieLees meerFundamenten payroll worden op hun kop gezet
/nl/nieuws/fundamenten-payroll-worden-op-hun-kop-gezetLees meerPlanten op kantoor? Wetenschappelijk aanbevolen.
/nl/nieuws/planten-op-kantoor-wetenschappelijk-aanbevolenLees meer3 HR TED talks die je zo snel mogelijk moet zien
/nl/nieuws/3-hr-ted-talks-die-je-zo-snel-mogelijk-moet-zienLees meerOverschakeling van zomertijd naar wintertijd
Op zondag 27 oktober 2013 schakelen we over van zomertijd naar wintertijd. Hiertoe moeten we de klokken een uur terugdraaien (om 3 u ‘s morgens zal het dus eigenlijk 2 u zijn). De overschakeling op wintertijd kan voor problemen zorgen voor het berekenen van het loon van bepaalde categorieën van werknemers./nl/knowledge-center/infoflashes/overschakeling-van-zomertijd-naar-wintertijdLees meerAanwerven en/of ontslaan van personeel in afwezigheid van de werkgever?
De werkgever beslist over het algemeen over de aanwerving en het ontslag van een werknemer. Wanneer de werkgever afwezig is (bijvoorbeeld wanneer hij met vakantie is), mag een andere persoon die hij daartoe gemandateerd heeft dan dergelijke beslissingen nemen? In deze Infoflash herhalen we kort de regels die van toepassing zijn inzake delegatie van bevoegdheid./nl/knowledge-center/infoflashes/aanwerven-enof-ontslaan-van-personeel-afwezigheid-van-de-werkgeverLees meer