Zoeken

• Uit het zomerakkoord: winstdeelname van werknemers

  Het zomerakkoord van de regering-Michel bepaalt dat u vanaf 1 januari 2018 winstdeelnames kan toekennen aan uw werknemers zonder participatie voor de werknemers in het kapitaal van de onderneming. Spelregels De winstdeelname is toegankelijk voor alle werknemers binnen de onderneming (niet voor de bedrijfsleiders).

  /nl/knowledge-center/infoflashes/uit-het-zomerakkoord-winstdeelname-van-werknemers

  Lees meer

• De aanpassingen van de lonen voor september 2017 zijn online!

  De aanpassingen van de lonen voor september 2017 zijn beschikbaar. Raadpleeg de rubriek Loonaanpassingen volgens de sociale actualiteit.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/de-aanpassingen-van-de-lonen-voor-september-2017-zijn-online

  Lees meer

• Het PSC voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of – diensten leveren (PSC 322.01) heeft haar sectoraal akkoord 2017 – 2018 gesloten

  In onze infoflash van 07.08.2017 hebben wij u reeds op de hoogte gebracht van het feit dat het paritair subcomité 322.01 begin augustus een ontwerp van sectorakkoord voor de periode 2017-2018 had afgesloten. Het ontwerp van het sectoraal akkoord is inmiddels in de loop van de maand augustus door alle partijen bekrachtigd geweest en alle cao’s werden ondertussen ondertekend.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/het-psc-voor-de-erkende-ondernemingen-die-buurtwerken-diensten-leveren

  Lees meer

• Fipronilcrisis in de pluimveebedrijven en voedingsindustrie: verlenging van de tijdelijke werkloosheid wegens overmacht tot 30 september 2017

  De mogelijkheid voor de werkgever om een beroep te doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor werknemers die hun werk niet meer normaal kunnen uitvoeren door de fipronilcrisis is verlengd tot 30 september 2017. De instructies van de RVA werden bijgewerkt.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/fipronilcrisis-de-pluimveebedrijven-en-voedingsindustrie-verlenging

  Lees meer

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest: de nieuwe steunmaatregelen voor de werkgelegenheid vanaf 1 oktober

  Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat voort met de regionalisering van de steunmaatregelen en creëert 3 nieuwe maatregelen vanaf 1 oktober 2017. In onze infoflash van 23 augustus 2016 hebben we een algemeen overzicht gegeven van de reg

  /nl/knowledge-center/infoflashes/brussels-hoofdstedelijk-gewest-de-nieuwe-steunmaatregelen-voor-de

  Lees meer

• Binnenkort soepelere netto-overuren

  Sinds 1 december 2015 mag een voltijdse werknemer in de horeca tot 360 ‘netto’-overuren per jaar presteren.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/binnenkort-soepelere-netto-overuren

  Lees meer

• Re-integratie van werknemers na een langdurige ziekte? Waar moet men op letten?

  Eind 2016 is het nieuwe re-integratiebeleid van arbeidsongeschikten in werking getreden. Bovendien werden de arbeidsrechtelijke aspecten van het re-integratietraject aangepakt. Zo is er voortaan rechtszekerheid in de arbeidsrelatie tijdens de periode van uitvoering van het aangepast werk.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/re-integratie-van-werknemers-na-een-langdurige-ziekte-waar-moet-men-op

  Lees meer

• Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers (2017)

  De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2017 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing. Om deze vrijstelling te genieten moeten drie voorwaarden vervuld zijn:

  /nl/knowledge-center/infoflashes/vrijstelling-van-bedrijfsvoorheffing-voor-jonge-werknemers-2017

  Lees meer

• Een eenmalige premie voor de werknemers van het PC 119

  Via onze sectorale informatie informeerden wij u reeds dat de sociale partners van het PC 119 (handel in voedingswaren) overgingen tot het ondertekenen van hun sectorakkoord 2017-2018.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/een-eenmalige-premie-voor-de-werknemers-van-het-pc-119

  Lees meer

• Brussels Hoofdstedelijk Gewest - RSZ-vermindering voor oudere werknemers (6)

  Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft sinds 1 oktober 2016 zijn eigen regionale tewerkstellingsmaatregel voor oudere werknemers. Het gaat om een vermindering van de werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid (zie onze infoflash van 23 augustus 2016). Vanaf 1 oktober 2017 wordt een van de toegangsvoorwaarden voor deze maatregel gewijzigd.

  /nl/knowledge-center/infoflashes/brussels-hoofdstedelijk-gewest-rsz-vermindering-voor-oudere-werknemers

  Lees meer

• <<
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• >>