Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Uiterlijk vanaf 1 april 2024 moet je, wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen, een aantal gegevens aan het RIZIV meedelen en een bijdrage van 1.800 € betalen aan het Terug Naar Werk-fonds.
Binnen de Dienst voor uitkeringen van het RIZIV wordt een “Terug Naar Werk-fonds” opgericht.
Dit fonds is bestemd voor het inkopen van gespecialiseerde dienstverlening bij erkende dienstverleners, bijvoorbeeld coaching, met het oog op de herinschakeling van arbeidsongeschikte werknemers op de arbeidsmarkt.
Het wordt gefinancierd door bijdragen van de werkgever die zich krachtens artikel 34 van de arbeidsovereenkomstenwet beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen.
Binnen 45 kalenderdagen na het einde van de arbeidsovereenkomst moet je:
- de naam van de werkgever, het identificatienummer bij de Kruispuntbank van Ondernemingen, het inschrijvingsnummer bij de RSZ, het bankrekeningnummer en de contactgegevens van de werkgever; - de naam, de voornaam en het identificatienummer bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid van de werknemer wiens arbeidsovereenkomst is beëindigd;
Deze verplichting tot betaling van een bedrag van 1800 € vervangt de huidige bijzondere regeling voor outplacement die sinds 29 april 2019 van kracht is wanneer de werkgever zich beroept op medische overmacht om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
De wijze van kennisgeving aan het RIZIV en de wijze van betaling van de financiële bijdrage moeten nog bij koninklijk besluit worden vastgesteld.
Voor meer informatie over de procedure voor beëindiging van de overeenkomst wegens medische overmacht waarin wordt voorzien door artikel 34 van de Arbeidsovereenkomstenwet, raadpleeg de infoflash van 18 november 2022.
Indien je deze nieuwe verplichtingen niet nakomt, loop je het risico op een sanctie van niveau 2:
- Ofwel een administratieve boete van 200 tot 2000 €
- Ofwel een strafrechtelijke boete van 400 tot 4000 €
De inwerkingtreding van deze wet is voorzien uiterlijk op 1 april 2024.
In afwachting van de inwerkingtreding van deze bepalingen ben je nog steeds verplicht om je werknemer een outplacementaanbod te doen wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen krachtens artikel 34 van de Arbeidsovereenkomstenwet.
We houden je uiteraard op de hoogte.
Bron: Programmawet van 26 december 2022, artikelen 161-164, B.S. 30.12.2022; Wet van 16 oktober 2023 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, B.S. 31.10.2023.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.