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• Smart HR Day 15/09/2022 - Time to Connect / Reconnect / Disconnect

  Participerende workshops, inspirerende sprekers en netwerken De ontwikkelingen van de laatste maanden brachten nieuwe prioriteiten in de bedrijfswereld. In deze nieuwe wereld moet elke organisatie flexibel zijn en snel reageren. Daarom willen we verschillende HR-professionals samenbrengen voor een bijeenkomst vol inspiratie en interessante ontmoetingen.

  /fr/smart-hr-day-2022

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• Fermeture d’entreprises : simplification et harmonisation en vue

  Des modifications sont annoncées en matière de fermeture d’entreprises. Ces modifications devraient entrer en vigueur ce 1er juillet 2022. L’ONEm a déjà communiqué à ce sujet.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/fermeture-dentreprises-simplification-et-harmonisation-en-vue

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• Sportif rémunéré : plafond salarial du 1er juillet 2022 au 30 juin 2023

  Par « sportif rémunéré », on entend la personne qui s’engage à se préparer ou à participer à une compétition ou à une exhibition sportive sous l’autorité d’une autre personne moyennant une rémunération excédant un certain montant.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/sportif-remunere-plafond-salarial-du-1er-juillet-2022-au-30-juin-2023

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• Deal pour l’emploi : le projet de loi est déposé à la Chambre

  Le projet de loi du gouvernement sur le « Deal pour l’emploi » a été déposé à la Chambre ce vendredi 8 juillet.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/deal-pour-lemploi-le-projet-de-loi-est-depose-la-chambre

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• Partenariat technologique entre Partena Professional et EasyPay GROUP

  Partena Professional et EasyPay GROUP ont conclu un partenariat technologique dans le but de fournir des services de paie au secteur de l’intérim en Belgique.

  /fr/nouvelles/partenariat-technologique-entre-partena-professional-et-easypay-group

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• Remboursement des frais propres à l’employeur sur la base de pièces justificatives: rappel et précision

  À partir de l’année de revenus 2022, les indemnités fixées sur la base de pièces justificatives devront être mentionnées sur la fiche fiscale. Le SPF Finances atténue cette obligation en cas de remboursement d'une avance.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/remboursement-des-frais-propres-lemployeur-sur-la-base-de-pieces-0

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• Travail frontalier et télétravail : tolérances sociales et fiscales

  En raison des mesures liées au COVID-19, de nombreux travailleurs effectuent du télétravail. Dans certains cas, ceux-ci le font de l'autre côté de la frontière.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/travail-frontalier-et-teletravail-tolerances-sociales-et-fiscales

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• Pourquoi certains travailleurs ont-ils un remboursement d’impôt et d’autres doivent-ils payer un supplément ?

  En Belgique, en ce qui concerne les revenus professionnels des travailleurs, l’imposition se passe, en principe, en deux phases. Une première étape via une retenue de précompte professionnel à la source et une seconde étape lors du calcul final de l’impôt.

  /fr/nouvelles/pourquoi-certains-travailleurs-ont-ils-un-remboursement-dimpot-et-dautres-doivent-ils

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• La transparence salariale n'est qu'une facette de notre activité

  Et si chacun connaissait le salaire de ses collègues? Chez Teal Partners, cette communication crée confiance et engagement. Mais comment s'y prennent-ils?

  /fr/nouvelles/la-transparence-salariale-nest-quune-facette-de-notre-activite

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• Le précompte des travailleurs saisonniers non-résidents dans le secteur de l’agriculture et de l’horticulture

  La loi du 21 janvier 2022 portant des dispositions fiscales diverses a introduit la possibilité de rendre libératoire le précompte professionnel dû sur les rémunérations des travailleurs saisonniers non-résidents du secteur de l’agriculture et de l’horticulture.

  /fr/knowledge-center/infoflashes/le-precompte-des-travailleurs-saisonniers-non-residents-dans-le

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