Sociaal-juridische actualiteit in infoflashes

Dagelijks de sociaal-juridische actualiteit in uw mailbox ontvangen?

Abonneer u op onze infoflashes

 

De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.

Archief

  • Verdere digitalisering cao’s

    Door de coronaviruscrisis worden fysieke contacten sterk beperkt.

    Verder lezen

  • Vlot van corona-werkloosheid naar economische werkloosheid

    Koninklijk Besluit nr.

    Verder lezen

  • Werkloosheid overmacht COVID-19: meldingsplicht!

    Een bijzondere-machtenbesluit nr.

    Verder lezen

  • Het corona-tijdskrediet is officieel vanaf 1 juli

    Het Koninklijk Besluit nr.

    Verder lezen

  • Werknemer in quarantaine: gebruiksaanwijzing

    Moet een van uw werknemers in quarantaine? Het bijzondere-machtenbesluit nr. 37 verduidelijkt de verplichtingen van de werknemer en ook wat er met zijn arbeidsovereenkomst gebeurt.

    Verder lezen

  • Coronavirus: nieuwe tijdelijke fiscale steunmaatregel

    Een nieuwe tijdelijke fiscale steunmaatregel moet de verreikende impact van de COVID-19 crisis temperen.

    Verder lezen

  • Coronavirus: grensoverschrijdende arbeid België en Frankrijk

    België heeft met Frankrijk een akkoord gesloten over de fiscale situatie van grensarbeiders, zoals het dat ook heeft gedaan met Nederland, Duitsland en Luxemburg.

    Verder lezen

  • PC 302: COVID-19 en de eindejaarspremie

    In een reeks van vorige infoflashes bespraken wij reeds de impact van de tijdelijke werkloosheid COVID-19 op de sectorvoordelen in PC 200 en in het algemeen.

    Verder lezen

  • Het corona-tijdskrediet landingsbanen is in werking getreden

    Het Koninklijk Besluit nr.

    Verder lezen

  • Verlenging van het corona-ouderschapsverlof: officieel nu!

    Koninklijk Besluit nr. 45 van 26 juni 2020, gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad op 1 juli, verlengt het corona-ouderschapsverlof officieel tot 30 september 2020.

    Verder lezen

  • Tijdelijke tewerkstelling in vitale sectoren: verlenging

    De maatregel die voorziet in de mogelijkheid voor werknemers om hun loopbaanonderbreking tijdelijk te schorsen of om tijdens een periode van loopbaanonderbreking bij een andere werkgever te gaan we

    Verder lezen

Niet gevonden wat u zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.

Doorzoek het archief van onze infoflashes

Gerelateerde artikels

  • Lockdown: onze mentoren hielden de vinger aan de pols

    De 59 medewerkers van de Zaventemse scale-up Cranium konden voor de coronacrisis regelmatig telewerken. Eind maart moest iedereen dat plots fulltime doen. ‘Ons systeem met mentoren bleek een échte meerwaarde.’

    Verder lezen

  • Thuiswerkers controleren? Ja, maar...

    ‘Neen, eigenlijk is er geen reden voor leidinggevenden om thuiswerkende medewerkers extra te controleren’, zegt Hendrik Delagrange, die al sinds eind jaren 1990 onderzoek doet naar wat toen nog “het nieuwe werken” was.

    Verder lezen

  • Coronavirus: wat zijn de fiscale gevolgen?

    Als gevolg van de coronaviruscrisis zullen sommige werknemers hun jaarlijkse loon sterk zien dalen omdat zij tijdelijk werkloos zijn geweest. Het belastingtarief dat op hun loon zal worden ingehouden, zal dus waarschijnlijk lager zijn dan normaal. Tegelijkertijd is het tarief van de bedrijfsvoorheffing op de wettelijke tijdelijkewerkloosheidsuitkeringen in mei 2020 gedaald van 26,75% naar 15%. Maar wat zijn de concrete gevolgen voor de werknemers? Bestaat het risico dat dit voor werknemers die tijdelijk werkloos zijn geweest zal leiden tot een vrij belangrijke regularisatie door de belastingen? Wat kunnen ondernemingen doen om onaangename verrassingen te vermijden? Isabelle Caluwaerts, Legal Expert bij Partena Professional, geeft meer uitleg.

    Verder lezen