De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De maatregelen die werden genomen om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan, hebben ook een grote impact in de sector van de kinderopvang.
Om de corona-epidemie in te dijken heeft de regering verschillende maatregelen genomen.
Als een van uw werknemers tijdens deze quarantaineperiode arbeidsongeschikt wordt, hetzij door het Coronavirus, hetzij door een andere oorzaak, moeten zij de voor u gebruikelijke formaliteiten verv
Hoe kan telewerk in de huidige context ingevoerd worden?
Welke vergoeding kunt u toekennen aan uw werknemers die als een gevolg van de overheidsmaatregelen voor Covid-19 enige tijd volledig thuis zullen werken?
Vanaf 24 maart moeten alle kappers, net als andere niet essentiële handelszaken en winkels, volledig sluiten.
Op 24 maart 2020 heeft de Nationale Arbeidsraad een advies uitgebracht over de gevolgen van de gezondheidstoestand door het coronavirus voor de sociale verkiezingen.
Net als de regering van het Vlaamse Gewest en die van het Waalse Gewest heeft de regering van het Brusselse Hoofdstedelijke Gewest verschillende maatregelen genomen om Brusselse ondernemingen te he
Tijdelijke werkloosheid omwille van de coronacrisis wordt per definitie beschouwd als tijdelijke werkloosheid wegens overmacht voor de periode 13 maart tot 30 juni 2020, zowel voor arbe
Sinds woensdag 18 maart leert België leven volgens de maatregelen tegen het coronavirus.
Eén van de steunmaatregelen die de overheid in het kader van de coronacrisis neemt is het verlenen van uitstel voor de betaling van sociale bijdragen.
De federale overheid, de Nationale Bank van België en de financiële sector slaan de handen in elkaar om de kredietverlening aan bedrijven, zelfstandigen en particulieren in stand te houden.
Met één arbeidscontract aan de slag bij verschillende werkgevers? In de huidige war for talent klinkt het aantrekkelijk en het multi-werkgeverschap maakt het mogelijk. Maar de constructie is complex en zeldzaam.
De positieve effecten van thuiswerk zijn duidelijk, als de werknemer er zelf voor kiest, geen druk ervaart en de autonomie krijgt om te kunnen en te mogen switchen tussen werk en privé. Dat blijkt uit het doctoraatsonderzoek van Joni Delanoeije (HIVA/KU Leuven)