Infoflashes: sociaal-juridische updates en HR-nieuws voor bedrijfsleiders en ondernemers

Welkom bij de Infoflashes van Partena Professional, jouw bron voor actueel HR-nieuws, juridisch nieuws, en updates die cruciaal zijn voor ondernemers en bedrijfsleiders. Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale actualiteit en het sociaal-juridisch nieuws. Of het nu gaat om wijzigingen in wetgeving, nieuwe regelingen voor werkgevers of relevante trends in de markt, wij zorgen ervoor dat je altijd geïnformeerd bent. Ontvang dagelijkse updates en zorg dat je geen belangrijke informatie mist die jouw bedrijfsvoering kan beïnvloeden.

Dagelijks de sociaal-juridische actualiteit in jouw mailbox ontvangen?

Abonneer je op onze gratis infoflashes
Afwezigheden

Hoe de vakantieperiodes bepalen?

04 juni 2024
De vakantiedagen in de onderneming kunnen worden bepaald hetzij op collectieve wijze (voor het voltallige personeel) in geval van sluiting van de onderneming, hetzij op individuele wijze via een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer.
Afwezigheden

Personeel aanwerven of ontslaan tijdens de vakantie van de werkgever: hoe gaat u te werk?

31 mei 2024
een werkgever die afwezig is kan zijn bevoegdheden delegeren
Sociaal overleg

Sociale verkiezingen 2024: wie is beschermd tegen ontslag?

30 mei 2024
De personeelsafgevaardigden in de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk, evenals de niet-verkozen kandidaten, zijn tijdens een welbepaalde periode beschermd tegen ontslag.
Afwezigheden

modaliteiten voor de toekenning van vakantiedagen

28 mei 2024
De zomervakantie staat voor de deur en meteen duiken ook vragen op over de toekenning van vakantiedagen. Die modaliteiten zijn steeds dezelfde, ongeacht het statuut van de werknemer en de wijze waarop de vakantieperiodes worden bepaald.
Sociaal overleg

Sociale verkiezingen 2024: werking en bevoegdheden van de O.R. en het C.P.B.W.

28 mei 2024
Het kan soms moeilijk zijn om de werkingsregels en de bevoegdheden van de overlegorganen te begrijpen.
Loonoptimalisatie
Mobiliteit
Sociale zekerheid

Doelgroepverminderingen in Vlaanderen vanaf 1 juli 2024

27 mei 2024
De doelgroepverminderingen in Vlaanderen wijzigen vanaf 1 juli 2024.
Afwezigheden

Verkiezingen op 9 juni 2024: kan je werknemer verlof krijgen als hij verkozen wordt?

23 mei 2024
Werknemers die op 9 juni 2024 verkozen worden, kunnen onder bepaalde voorwaarden politiek verlof krijgen
Loonoptimalisatie
Steunmaatregelen

Wallonië: een subsidie om een plaats in een kinderdagverblijf te financieren in 2024

22 mei 2024
Het vinden van een plaats in een kinderdagverblijf is niet altijd evident voor aanstaande ouders. Als werkgever kun je het creëren van plaatsen in een kinderdagverblijf financieren. In Wallonië voorziet een proefproject in een subsidie van 4.000 € per plaats in een opvang.
Afwezigheden

Verkiezingen van 9 juni 2024: mag je werknemer afwezig zijn op het werk als hij bijzitter is?

21 mei 2024
Werknemers die werken op zondag 9 juni 2024 mogen afwezig zijn als ze bepaalde kiestaken uit te oefenen
Sociaal overleg

Sociale verkiezingen 2024: opstellen van het huishoudelijk reglement van de O.R./het C.P.B.W.

15 mei 2024
Om geldig te kunnen werken, moet elke ondernemingsraad en elk comité voor preventie en bescherming op het werk over een huishoudelijk reglement beschikken
Sociaal overleg

Sociale verkiezingen 2024: beroep en eerste vergadering van de O.R./het C.P.B.W.

13 mei 2024
De eerste vergadering van de ondernemingsraad en/of het comité voor preventie en bescherming op het werk vindt in principe plaats op de dagen die volgen op de sociale verkiezingen
Afwezigheden

Verkiezingen op 9 juni 2024: mag je werknemer afwezig zijn op het werk om te gaan stemmen?

13 mei 2024
Werknemers die op zondag 9 juni 2024 werken zijn niet vrijgesteld van de verplichting om te stemmen, want stemmen is verplicht in België.

Extra juridische ondersteuning nodig?

Ben je op zoek naar betrouwbare juridische ondersteuning voor jouw onderneming? Partena Professional biedt twee onmisbare tools: de Memento in zakformaat en onze Legal Privileged Partner-dienst. Hierdoor blijf je altijd up-to-date en juridisch compliant.

Bestel jouw Memento in zakformaat Krijg direct juridisch advies met Legal Privileged Partner

Niet gevonden wat je zocht? Neem eens een kijkje in ons archief.

Doorzoek het archief van onze infoflashes