Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Werkgevers actief in de fruit- of groenteteeltsector genieten een nieuwe fiscale steun. Deze komt in de vorm van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor gelegenheidsarbeiders tewerkgesteld sedert 1 juli 2023.
Sinds 1 juli 2023 is het minimumloon voor gelegenheidsarbeiders in de tuinbouwsector verhoogd. Om de extra kosten die hieruit voortvloeien te compenseren, is er een nieuwe vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing ingevoerd.
De maatregel geldt voor werkgevers die:
Fruitteelt omvat de teelt van hard fruit, zacht fruit en steenvruchten met inbegrip van de druiventeelt.
Groenteteelt verwijst naar de teelt van groenten in open lucht of onder glas, met uitzondering van de teelt van paddenstoelen en truffels.
Een gedeelte van de bedrijfsvoorheffing die je inhoudt op de bezoldigingen van de gelegenheidsarbeiders moet niet doorgestort worden naar de fiscus.
Dit gedeelte is gelijk aan 1,23 euro per uur vermenigvuldigd met alle uren gelegenheidsarbeid gepresteerd in de periode van 1 juli 2023 tot en met 31 december 2023, waarvoor voor het eerst bezoldigingen worden betaald.
Stel, je betaalt de bezoldigingen voor uren gelegenheidsarbeid gepresteerd in oktober 2023 ook in diezelfde maand uit. In november 2023 betaal je nog een bijkomend bedrag uit voor diezelfde uren. De vrijstelling wordt dan toegepast op de bedrijfsvoorheffing die verschuldigd is voor de maand oktober 2023, de maand waarin voor het eerst bezoldigingen werden uitbetaald voor de betrokken uren gelegenheidsarbeid.
Zowel met de effectief gepresteerde uren als de gelijkgestelde uren waarvoor het normale loon wordt betaald, zoals een feestdag, wordt rekening gehouden voor de vaststelling van het bedrag van de vrijstelling.
De vrijstelling wordt toegepast op de bedrijfsvoorheffing die verschuldigd is op de bezoldigingen van alle gelegenheidsarbeiders voor de betreffende maand. Houd er rekening mee dat de vrijstelling niet van toepassing is op eventuele aanvullende bedrijfsvoorheffing (fiscaal voluntariaat).
Bovendien wordt de vrijstelling pas berekend na toepassing van andere vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing (overwerk, ploegenarbeid, nachtarbeid, ploegenarbeid bij werken in onroerende staat, steunzones, natuurramp, startende ondernemingen, opleiding).
Op basis van een Ontwerp van programmawet wordt de tijdelijke maatregel na 1 januari 2024 omgezet naar een maatregel van onbepaalde duur.
Zodra we hierover meer details hebben, verneem je dat van ons.
Bronnen: Wet van 8 november 2023 houdende maatregelen tot ondersteuning van de gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw, B.S. 23 november 2023; koninklijk besluit van 8 november 2023 met betrekking tot de tijdelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing als bedoeld in hoofdstuk 3 van de wet van 8 november 2023 houdende maatregelen tot ondersteuning van de gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw, B.S. 23 november 2023, Ontwerp van programmawet, Parl.St. Kamer 2023-24, nr. 3697.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.