Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sectorale partners van PC 302 hebben een ontwerp van protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
Het akkoord zal uitwerking hebben van 1 januari 2023 tot 31 december 2024, tenzij anders bepaald. Hier is een kort overzicht van de belangrijkste punten in het sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal binnenkort beschikbaar zijn in onze sectorale documentatie.
Er wordt een koopkrachtpremie toegekend aan de werknemers in de ondernemingen die in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald, volgens volgende voorwaarden:
Verhouding operationele winst/omzet (9901/70)
Bedrag
Hoge winst
≥ 2% < 3%
125 EUR
Uitzonderlijke hoge winst
≥ 10%
375 EUR
De premie wordt betaald aan de werknemers die:
Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op basis van hun arbeidsregime op 30 november 2023. Studenten en flexi-jobs worden uitgesloten van de koopkrachtpremie.
De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.
Het PC 302 zal een brief richten aan de Groep van 10, met het voorstel om de ecocheques 2024 te kunnen aanwenden voor een ruimer toepassingsgebied.
Het studentenbarema voor studenten van 18 tot en met 20 jaar bedraagt voortaan ook 90% van het baremaloon van de functiecategorie waarin de student werd ingedeeld. Momenteel bestaat dit studentenbarema enkel tot 18 jaar.
Deze regeling geldt voorlopig enkel voor de periode van 1 januari tot 31 december 2024.
Er wordt verduidelijkt in de CAO over de eindejaarspremie dat de werknemer zijn recht op eindejaarspremie behoudt als hij uit vrije wil de onderneming verlaat om zijn wettelijk vervroegd pensioen op te nemen.
De vijf bestaande werkgroepen binnen het paritair comité (functieclassificatie, werkbaar werk, bevoegdheid paritair comité en arbeidskledij en kwaliteit van het werk) engageren zich om minstens eenmaal per kwartaal samen te komen en hun bevindingen tegen eind 2024 over te maken aan het paritair comité.
De cao’s inzake tijdskrediet einde loopbaan, economische werkloosheid en risicogroepen worden verlengd voor 2 jaar.
De sociale partners zetten in op een uitbreiding van het digitaal opleidingsaanbod in de vormingscentra.
De sociale vrede zal verzekerd zijn in de sector tijdens de duurtijd van deze overeenkomst.
Ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 302
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.