Het toepassingsgebied van het gelegenheidswerk in de begrafenissector werd uitgebreid vanaf 1 januari 2023.

In 2023 staan er, naast de verlenging of aanpassing van reeds bestaande maatregelen, heel wat nieuwigheden op de planning.

Als aan een werknemer onrechtmatig tijdelijke werkloosheidsuitkeringen betaald werden, kan de RVA die terugvorderen bij de werkgever.

Sedert 1 januari 2023 wordt de bedrijfsvoorheffing op de maandelijkse bezoldigingen van werknemers en bedrijfsleiders en de werkloosheidsuitkeringen met bedrijfstoeslag niet langer per inkomstensch

Een gepensioneerde mag een beroepsactiviteit uitoefenen, maar de inkomsten die eruit voortvloeien mogen bepaalde grenzen niet overschrijden. Zo niet verliest hij het recht op zijn pensioen.

De Vlaamse Regering voorziet enkele nieuwe maatregelen die in werking zullen treden in de loop van het nieuwe jaar. We geven alvast een kort overzicht van de geplande wijzigingen.

De bijzondere werkgeversbijdrage op de bedrijfstoeslag bij werkloosheid (SWT, het vroegere brugpensioen) wordt in 2023 en 2024 verhoogd voor werkgevers van de profitsector.

Het toepassingsgebied van de flexijobs wordt uitgebreid vanaf 1 januari 2023. Tevens wordt een hoger flexiloon voorzien voor de zorgsector.

Ondernemingen die overmatig gebruik maken van opeenvolgende dag-contracten voor uitzendarbeid, moeten voortaan een extra bijdrage betalen aan de RSZ

Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be

Tijdens de begrotingsbesprekingen in oktober vorig jaar heeft de federale regering verschillende maatregelen genomen om te bezuinigen.

Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.