Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
Het akkoord zal uitwerking hebben van 1 januari 2023 tot 31 december 2024, tenzij anders bepaald. Hier onder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Koopkrachtpremie
Er wordt een koopkrachtpremie toegekend voor de ondernemingen die een (uitzonderlijk) hoge winst hebben geboekt in 2022.
Als deze verhouding minstens 1,25 bedraagt wordt een koopkrachtpremie van 125 EUR toegekend.
Als deze verhouding minstens 1,5 bedraagt wordt een koopkrachtpremie van 250 EUR toegekend.
Als deze verhouding minstens 2 bedraagt wordt een koopkrachtpremie van 375 EUR toegekend.
De criteria worden beoordeeld op niveau van de juridische entiteit.
De premie wordt uitbetaald aan de bedienden die op 30.11.2023 in dienst zijn en een anciënniteit hebben van minstens 1 maand, met een referteperiode van 01.12.2022 tot en met 30.11.2023. Pro rata berekening voor de deeltijdse werknemers en de werknemers met onvolledige prestaties.
De koopkrachtpremie wordt uitgereikt op uiterlijk 31 december 2023.
Fietsvergoeding
Verhoging van de fietsvergoeding naar 0,27 EUR/km vanaf 01.07.2024.
Opleiding
Status quo voor kleinere ondernemingen tot en met 31/12/2028.
Voor ondernemingen vanaf 20 werknemers: groeipad individueel opleidingsrecht:
SWT
Verlengen van uiteenlopende stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) tot en met 30.06.2025. Voorzien in een vrijstelling van verplichting aangepaste beschikbaarheid.
Tijdskrediet
Verlengen van stelsel van tijdskrediet tot en met 31.12.2025, uitgezonderd de landingsbanen 1/5de en halftijds vanaf 55 jaar die wordt verlengd tot 30.06.2025.
Varia
Meer informatie
Een meer uitgebreide analyse kan u terugvinden in onze sectorale informatie.
Bron: ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 200.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.