Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sectorale partners van PC 124 hebben een sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Dit akkoord moet volledig in overeenstemming zijn met het KB van 13 mei 2023 dat de loonnorm bepaalt voor de periode 2023 en 2024 (0%).
Het akkoord zal uitwerking hebben van 1 januari 2023 tot 31 december 2024, tenzij anders bepaald. Hier onder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste onderwerpen van het sectorakkoord. Een gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Er wordt een koopkrachtpremie toegekend aan de arbeiders in de ondernemingen die in 2022 een hoge winst of een uitzonderlijk hoge winst hebben behaald.
Het bedrag van de koopkrachtpremie bedraagt:
De som van de uit te keren premies mag slechts maximaal 15 % van de winst in 2022 bedragen. Indien de som van de premies dit percentage zou overstijgen, worden de individuele premies pro rata verminderd.
De koopkrachtpremie wordt toegekend in december 2023 aan de arbeiders die op dat ogenblik in dienst zijn. De toekenning gebeurt pro rata de effectief gewerkte dagen/uren in 2022. De premie wordt op papier of elektronisch toegekend.
De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie wordt in rekening gebracht op de sectorale koopkrachtpremie.
Het bedrag van de ecocheques of het gelijkwaardig voordeel wordt gebracht op 115 EUR per jaar vanaf de referteperiode 1 april 23 tot 31 maart 24.
Verlenging in uitvoering van de cao's van de NAR van de sectorale regelingen SWT tot 30.06.2025:
Zodra deze tekst in een sectorale cao is vertaald, zal u een analyse hiervan kunnen terugvinden in onze sectorale informatie.
Bron: ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 124
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.