De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De in 2021 aangegeven dagen van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de uitzonderlijke weersomstandigheden van 14 en 15 juli 2021 worden officieel gelijkgesteld met dagen van ef
Het recht op klein verlet dat de werknemer kan genieten om zich te laten vaccineren tegen het COVID-19 coronavirus wordt verlengd tot 30 juni 2022.
Een werknemer die een minderjarig kind dat met hem of haar samenwoont, begeleidt naar een vaccinatieplaats om dit kind te laten vaccineren tegen het coronavirus COVID-19, zal binnenkort klein verle
De RSZ heeft een update gepubliceerd van haar instructies voor de toekenning van de coronapremie in de vorm van consumptiecheques.
Volgens de wet van 11 juli 2021, die het BTW-wetboek wijzigt, zal het toepassingsgebied van de BTW-vrijstelling voor prestaties die worden geleverd door medische en paramedische beroepen, voor ziek
De RVA geeft nieuwe verduidelijkingen over de regels inzake tijdelijke werkloosheid wegens overmacht als gevolg van het slechte weer op 14 en 15 juli.
Naar aanleiding van de laatste regeringsbeslissingen, delen wij u hierbij de informatie mee waarover wij momenteel beschikken
De maatregel die voorziet in de mogelijkheid voor de werknemer om tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens overmacht ‘COVID-19’ te genieten voor de opvang van zijn kind, wordt verlengd tot en met
Als gevolg van de nieuwe sluiting van de discotheken en de vertraging bij de neerlegging van de jaarrekeningen bij de Nationale Bank van België werden verschillende wijzigingen aangebracht aan de h
De vereenvoudigde procedure van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona kan nog tot 31 maart 2022 worden toegepast indien de werknemer in quarantaine wordt geplaatst.
Als u een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan uw werknemers ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard wanneer zij deze wagen gebruiken voor privédoeleinden.
Op 1 januari 2022 worden de jaarlijkse loongrenzen aangepast die uitmaken welke bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3.7.1978 toepasselijk zijn.
Een gebrek aan waardering van de leidinggevende kan het werkplezier van een werknemer sterk beïnvloeden. Hoe kunnen kmo's werken aan hun waarderingsmanagement zonder in een van de vele valkuilen te trappen?
Digitale technologie biedt HR-managers nieuwe manieren om intern te communiceren en teams aan te sturen. Hoe kan het hen helpen om de werknemerservaring te verbeteren?
Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?