Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Neem deel aan onze informatiesessies om je activiteit goed te starten.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.
Er is beslist om vanaf juli 2023 een herwaarderingscoëfficiënt van 1,0078 toe te passen op de bedrijfstoeslagen en op het grensbedrag van het referteloon voor het SWT.
De volgende bedragen zijn dus van toepassing vanaf 1 juli 2023.
Een herwaarderingscoëfficiënt van 1,0078 zal worden toegepast op de bedrijfstoeslagen die worden berekend op basis van het referteloon dat vóór januari 2022 van kracht was.
Voor de toeslagen berekend op basis van het referteloon voor de maanden januari, februari of maart 2022 wordt de coëfficiënt van 1,00585 toegepast.
Voor de toeslagen berekend op basis van het referteloon voor de maanden april, mei of juni 2022 wordt de coëfficiënt 1,0039 toegepast.
Voor de toeslagen berekend op basis van het referteloon voor de maanden juli, augustus of september 2022 wordt de coëfficiënt 1,00195 toegepast.
Zodra de bedrijfstoeslag wordt berekend op basis van het loon voor de maand oktober, november of december 2022, wordt er geen coëfficiënt toegepast. Deze bedrijfstoeslagen zullen op 1 januari 2020 dan ook niet worden gewijzigd.
Het brutoloon dat in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de bedrijfstoeslag is vanaf 1 juli 2023 vastgelegd op € 4.851,02.
Het SWT is niet onderworpen aan de gebruikelijke sociale bijdragen. Er gebeurt een sociale inhouding van 6,5% op die bestemd is voor de RSZ en berekend wordt op het totaalbedrag van de werkloosheidsuitkering en de (wettelijke en buitenwettelijke) bedrijfstoeslag.
De toepassing van die inhouding mag echter niet tot gevolg hebben dat het totaalbedrag van het SWT onder bepaalde drempels zakt.
De herwaarderingscoëfficiënt van 1,0078 is ook van toepassing op deze drempels.
Vanaf 1 juli 2023 zijn de drempels voor de toepassing van deze inhoudingen in geval van conventioneel SWT (cao nr. 17) of halftijds brugpensioen (cao nr. 55) als volgt bepaald:
Datum van toepassing
Werkloze met bedrijfstoeslag
zonder persoon ten laste (€/maand) (1)
met persoon ten laste (€/maand) (1)
.
cao nr. 17
cao nr. 55
01.07.2023
€ 1743,86
€ 871,93
€ 2100,51
€ 1050,26
Noot: De inhouding van 6,5 % zal beperkt of niet doorgevoerd worden wanneer de toepassing van deze (volledige) inhouding tot gevolg heeft dat het bedrag van de werkloosheidsuitkering en de bedrijfstoeslag onder het minimumbedrag zakt dat hierboven werd weergegeven volgens de gezinslasten.
(1) Het begrip 'persoon ten laste' (in de zin van de werkloosheidsreglementering) wordt exclusief bepaald door de RVA op basis van een document dat wordt overgemaakt aan de werkgever. Zo niet wordt verondersteld dat de werkloze met bedrijfstoeslag geen personen ten laste heeft.
Bron: Cao n°17/42 www.cnt-nar.be
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.