Modaliteiten voor de toekenning van vakantiedagen 22 mei 2023 De zomervakantie staat voor de deur en meteen duiken ook veel vragen op over de reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie. Verder lezen
Antidiscriminatiewetgeving: bescherming tegen nadelige maatregelen wordt uitgebreid 17 mei 2023 Een wet van 07.04.2023 breidt het systeem van bescherming tegen nadelige maatregelen in de antidiscriminatiewetgeving uit. Verder lezen
RSZ: sterke verhoging van de CO2-bijdrage vanaf 1 juli 2023 17 mei 2023 Vanaf 1 juli 2023 wordt de CO2-solidariteitsbijdrage die u als werkgever verschuldigd bent voor de voertuigen die u aan uw werknemers ter beschikking stelt, voor een deel van hen verhoogd. Verder lezen
Aangekondigde flitscontroles in de Horeca (juni 2023) 17 mei 2023 Gedurende de volledige maand juni 2023 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de horecasector (PC 302). Verder lezen
Geweld en intimidatie op het werk: beschermingsregeling verduidelijkt 17 mei 2023 De regeling inzake bescherming tegen ontslag en tegen elke nadelige maatregel die van toepassing is in geval van geweld en intimidatie op het werk werd verduidelijkt. Verder lezen
AI & HR: een ethische en menselijke uitdaging 12 mei 2023 De digitale transformatie zal, door het gebruik van AI, gevolgen hebben voor alle activiteitensectoren, inclusief de arbeidswereld. Verder lezen
Vakbondsorganisaties roepen op tot een manifestatie op 22 mei a.s. 11 mei 2023 Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op maandag 22 mei a.s. Verder lezen
Maatregelen van inzetbaarheid 09 mei 2023 Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarhe Verder lezen
Tijdstip van aanmelding O&O-project of -programma: de FOD Financiën verstrengt zijn standpunt 05 mei 2023 De aanmelding van een O&O-project of -programma is een wezenlijke voorwaarde om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling toe te passen. Verder lezen
RSZ: wijziging op het vlak van auteursrechten 04 mei 2023 De sociale behandeling van de toekenning van een vergoeding voor de overdracht of in licentie geven van auteursrechten zal vanaf 1 januari 2023 belangrijke wijzigingen ondergaan. Verder lezen
individueel maatwerk voor werkgevers 02 mei 2023 Zoals reeds aangekondigd in een vorige infoflash kunnen werkgevers die een werknemer met een erkende arbeidsbeperking tewerkstellen vanaf 1 juli 2023 gebruik maken van het individueel maatwerk. Verder lezen
Akkoord sociale partners (deels) goedgekeurd 02 mei 2023 Het akkoord tussen de sociale partners dat werd afgesloten op 15 maart werd op vrijdag 28 april (grotendeels) goedgekeurd door de regering. Verder lezen