Fiscaal aspect van de tijdelijke crisismaatregelen overbruggingsrecht voor het jaar 2021
De regering heeft een aantal maatregelen getroffen om zelfstandigen te helpen deze moeilijke periode door te komen.
De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
De regering heeft een aantal maatregelen getroffen om zelfstandigen te helpen deze moeilijke periode door te komen.
Werkgevers van sectoren die recent een tijd moesten sluiten kunnen bij de RSZ een compensatiepremie aanvragen om de loonkost te verminderen en ontslagen te beperken.
Vanaf maart 2022 moeten de werkgevers geen maandelijkse telewerkaangifte meer indienen.
Zoals aangekondigd tijdens het Overlegcomité van 11 februari 2022 wordt telewerk aanbevolen vanaf 18 februari 2022.
De rentevoeten voor het bepalen van sommige voordelen van alle aard zijn verschenen.
De uren studentenarbeid gepresteerd in het eerste kwartaal 2022 zullen buiten het jaarlijks contingent van 475 uren blijven: zonder limiet voor zorgsector en onderwijs, en ten belope van 45 uren vo
Om het aantal arbeidskrachten in de zorg- en onderwijssector of bij werkgevers die een instelling/centrum exploiteren dat belast is met contactopsporing te verhogen, hebben tijdelijke werklozen en
Een werkgever uit de privésector mag zich baseren op de verblijfsvergoedingen toegekend aan de personeelsleden van de federale overheid om de verblijfskosten voor dienstreizen in België terug te be
Het kernkabinet heeft vannacht een akkoord gesloten over de hervorming van de arbeidsmarkt, en meer bepaald over de flexibilisering van de arbeid.
Om tegemoet te komen aan de voortdurende impact van de Coronavirus zal het systeem van het Vlaams Beschermingsmechanisme worden verdergezet in de periode van 20 november 2021 tot en met 31 dec
Voor gelegenheidswerknemers in de land- en tuinbouwsector gelden bijzondere regels voor het berekenen van hun RSZ-bijdragen.
Om de goede organisatie van het werk tijdens de Covid-19-epidemie te verzekeren, zullen werknemers onder bepaalde voorwaarden de mogelijkheid hebben om hun loopbaanonderbreking tijdelijk te schorse