De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Gedurende de volledige maand juli 2022 organiseren de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles in de horecasector (PC 302).
Het stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona wordt niet verlengd na 30 juni 2022.
De terbeschikkingstelling van een woning is een voordeel dat onlosmakelijk verbonden is met de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.
In de studentenovereenkomst moeten de begin- en einddatum van de arbeidsprestaties vermeld zijn. In dat opzicht is de overeenkomst voor bepaalde duur afgesloten.
De vakantiedagen in de onderneming kunnen worden bepaald hetzij op collectieve wijze (voor het voltallige personeel) in geval van sluiting van de onderneming, hetzij op individuele wijze via een ak
Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op maandag 20 juni a.s.
De stelsels van tijdelijke werkloosheid ‘corona’ en ‘oorlog in Oekraïne’ worden niet verlengd na 30 juni 2022.
De wet van 21 januari 2022 houdende diverse fiscale bepalingen heeft de mogelijkheid ingevoerd om de bedrijfsvoorheffing die verschuldigd is op bezoldigingen van seizoenarbeiders niet-inwoners in d
Vanaf 10 juni 2022 schorten de dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ingevolge de oorlogssituatie in Oekraïne de opzeggingstermijn op die de werkgever ter kennis bracht.
De zomervakantie staat voor de deur en meteen duiken ook veel vragen op over de reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie.
De hoeveelheid opgenomen geboorteverlof stijgt licht, dat berekende Partena Professional vlak voor vaderdag. Het aantal uren afwezigheid wegens geboorteverlof is namelijk gestegen met 1,2% tussen 2021 en 2022.
Partena Professional stelt vast dat meer dan één Belg op drie overweegt om in de nabije toekomst van job te veranderen, maar 14% is eerder op zoek naar een nieuwe uitdaging bij zijn huidige werkgever.
Sinds enige tijd heeft de Vlaamse en federale overheid het gebruik van TikTok op de gsm’s en computers van hun werknemers verboden. Het verbod geldt zes maanden en wordt dan herbekeken.