193 resultaten gevonden

De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.

Op 1 april 2024 is het grensbedrag van de component “heel lage lonen” gewijzigd ter compensatie van de stijging op diezelfde datum van het GGMMI.

Sinds 1 januari 2024 hebben tijdelijk werkloos gestelde werknemers recht op een bijkomende toeslag.

Ten gevolge van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 werden de relance-uren opnieuw ingevoerd. Van juli 2023 tot juni 2025 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren, ook wel ‘relance-uren’ genoemd. In principe zijn die uren sociaal en fiscaal vrijgesteld.

De nationale flitscontroles in de groene sectoren (PC 144, 145 en 132), namelijk de landbouwsector, de sector van het tuinbouwbedrijf en de sector van de technische land- en tuinbouwwerken, gaan door in de maand oktober 2023.

De terugkeer naar kantoor vanaf september is voor veel werknemers ook de terugkeer naar een normalere werksituatie.

De sociale partners van het PC 201 (zelfstandige kleinhandel) en 202.01 (middelgrote levensmiddelenbedrijven) hebben op 30 november 2023 een sectorakkoord gesloten.

Op 1 januari 2024 zou een aanzienlijke stijging van de percentages van de activeringsbijdrage worden doorgevoerd.

Sinds 1 april 2023 moet in bepaalde ondernemingen het recht op deconnectie worden gewaarborgd. In de praktijk ben je verplicht om dit recht te vast te leggen via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) in de onderneming of je arbeidsreglement als je 20 werknemers of meer tewerkstelt.

Vanaf 1 april 2024 ben je verplicht om, wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen, een bepaalde hoeveelheid informatie aan het RIZIV te verstrekken en vervolgens een bijdrage van 1800 € te betalen aan het Terug naar Werk-fonds.