Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De nationale flitscontroles in de groene sectoren (PC 144, 145 en 132), namelijk de landbouwsector, de sector van het tuinbouwbedrijf en de sector van de technische land- en tuinbouwwerken, gaan door in de maand oktober 2023. Het betreft een aangekondigde controle op de website van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD).
Deze aangekondigde flitscontroles hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Wanneer inbreuken worden vastgesteld, kunnen de inspectiediensten in eerste instantie een waarschuwing geven. Let wel op, wanneer zij zwaarwichtige en/of herhaaldelijke inbreuken vaststellen zullen zij dadelijk verbaliseren en zullen er sancties worden opgelegd.
Hieronder lees je hoe je je het best kan voorbereiden op deze aangekondigde controles.
In een vorige infoflash leggen we uit wat de rechten en plichten van de werkgever zijn bij een sociale inspectie.
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft een checklist opgesteld die specifiek voor deze sectoren geldt. Deze bevat een overzicht van de documenten die door de sociaal inspecteur kunnen worden opgevraagd en ook de vragen waarop een werkgever zich kan voorbereiden. Deze checklist is evenwel indicatief en belet de sociaal inspecteur niet om alle documenten op te vragen die hij nodig heeft voor zijn onderzoek.
Hieronder bezorgen wij een beknopt overzicht (niet-limitatief) van de belangrijkste documenten die je best hebt klaarliggen bij een controle:
Daarnaast kan de sociaal inspecteur ook rechtstreeks vragen stellen of informatie opvragen aan jouw medewerkers, vb. :
Op onze webshop, LegalSmart, kan je verschillende van deze modeldocumenten terugvinden. Legal all-in klanten kunnen contact opnemen met hun legal officer om bepaalde modeldocumenten te bekomen.
In de sectorale informatie van Partena Professional kan je de sectorale bepalingen nalezen die specifiek gelden voor jouw paritair comité.
De wetgeving evolueert voortdurend, maar onze Legal Partners volgen die voor jou op de voet. Binnen het kader van onze dienst ‘Legal Privileged Partners (LPP)’ kan ons team jouw sociale documenten onder de loep nemen en ervoor zorgen dat de sociale wetgeving wordt nageleefd.
Als deel van de oefening kan desgewenst een verslag met een risicoanalyse worden gemaakt en kunnen we jou de nodige aanbevelingen geven. Op die manier moet je geen enkel sociaal inspectiebezoek meer vrezen.
Op de website van de SIOD kan je ook de resultaten van de verschillende flitscontroles raadplegen. De resultaten van de flitscontrole in de horecasector tijdens de maand juni 2023 zijn er nu beschikbaar.
Deze flitscontroles mogen ons niet doen vergeten dat we de sociale wetgeving iedere dag van het jaar moeten naleven. Onaangekondigde controles blijven steeds mogelijk, zeker in sectoren die zogenaamd gevoelig zijn voor sociale fraude.
In 2023 staan volgende aangekondigde flitscontroles nog op de planning:
Bron: Website SIOD
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.