Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 april 2023 moet in bepaalde ondernemingen het recht op deconnectie worden gewaarborgd.
In de praktijk ben je verplicht om dit recht vast te leggen via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) in de onderneming of je arbeidsreglement als je 20 werknemers of meer tewerkstelt. We hebben deze maatregel uitvoerig toegelicht in onze vorige infoflash.
Er bestaan evenwel bepaalde uitzonderingen.
Je hoeft geen ondernemings-cao te sluiten of je arbeidsreglement aan te passen als in jouw sector het recht op deconnectie geregeld is door een sectorale cao die verplicht is gesteld bij koninklijk besluit.
Momenteel hebben 45 sectoren een sectorale cao over het recht op deconnectie gesloten. Hoewel er eind 2023 nog enkele cao's werden gesloten in de voedingsindustrie (118), de verzekeringssector (306) en de non-profitsector (337), werd het merendeel van de sectorale cao's op het einde van het eerste kwartaal van 2023 gesloten.
Dit was onder meer het geval in een aantal grote sectoren, zoals de horecasector (302), de banksector (310 en 341) en de gezondheidsinrichtingen en -diensten (330). De actuele lijst van de betreffende sectoren en de referenties van de afgesloten cao’s vind je hier .
Hulp nodig of wens je een model inzake het recht op deconnectie (ondernemings-cao of bijlage bij het arbeidsreglement)? Je kan hiervoor terecht bij onze Legal Partners via legalpartners@partena.be.
Bron: art. 16 tot 17/2 van de wet van 26 maart 2018 betreffende de versterking van de economische groei en de sociale cohesie, zoals gewijzigd door de wet van 3 oktober 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, B.S., 10.11.2022.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.