14 resultaten gevonden

Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.

De uiterlijke uitbetalingsdatum van de koopkrachtpremie wordt met 3 maanden verlengd tot 31 maart 2024.

Het instrument van de koopkrachtpremie blijft tot de verbeelding spreken. Er zijn reeds meerdere sectoren en werkgevers die deze premie zullen toekennen.

Vanaf 1 april 2024 ben je verplicht om, wanneer je je beroept op medische overmacht om de overeenkomst te beëindigen, een bepaalde hoeveelheid informatie aan het RIZIV te verstrekken en vervolgens een bijdrage van 1800 € te betalen aan het Terug naar Werk-fonds.

Sommige ondernemingen moeten uiterlijk op 31 maart 2024 een opleidingsplan opstellen.

De Federal Learning Account (FLA) is in werking getreden op 1 april 2024.

De programmawet van 22.12.2023 voert heel wat wijzigingen door in het systeem van flexi-jobs.

Wat kunnen we in 2024 verwachten op het vlak van bedrijfsvoorheffing? Enkele nieuwigheden. Ontdek ze hier.

Het ABVV, het ACV en het ACLVB organiseren in gemeenschappelijk vakbondsfront een manifestatie in Brussel op donderdag 5 oktober a.s. . Het kan dus dat sommige van uw werknemers afwezig zijn op die dag om deel te nemen aan deze manifestatie.

De RSZ deelt op zijn website een nieuwe datum van inwerkingtreding mee voor deze registratieverplichting via zijn applicatie "Check in and out@work" (CIaO): de datum van1 april 2024 werd verschoven naar 1 september 2024.