117 resultaten gevonden

De nationale flitscontroles in de groene sectoren (PC 144, 145 en 132), namelijk de landbouwsector, de sector van het tuinbouwbedrijf en de sector van de technische land- en tuinbouwwerken, gaan door in de maand oktober 2023.

Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.

Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.

Vanaf 1 september 2023 zijn er 2 nieuwe premies voor werkplekleren in Vlaanderen.

Ten gevolge van het interprofessioneel akkoord 2023-2024 werden de relance-uren opnieuw ingevoerd. Van juli 2023 tot juni 2025 is het weer mogelijk om 120 bijkomende vrijwillige overuren te laten presteren, ook wel ‘relance-uren’ genoemd. In principe zijn die uren sociaal en fiscaal vrijgesteld.

Een wetsvoorstel dat op 13 juli door de Kamer werd goedgekeurd, wil werknemers die ziek worden tijdens hun verlof de mogelijkheid geven om een gewaarborgd loon te genieten en hun verlofdagen over te dragen tot na het einde van hun arbeidsongeschiktheid of later.

Het Belgisch Staatsblad heeft zopas een wet gepubliceerd die voorziet in wijzigingen van de verschillende wetten ter bestrijding van discriminatie.

Gedurende de volledige maand augustus 2023 zullen de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles houden in de schoonmaaksector (industriële schoonmaak).

Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.

De mogelijkheid voor werknemers die het ambt van burgemeester bekleden om politiek verlof op te nemen, is uitgebreid naar nieuwe situaties.