• 25 februari 2022

    33% van de ouderschapsverloven wordt opgenomen door mannen

    Lees meer
    Aan de vooravond van de krokusvakantie nam Partena Professional het ouderschapsverlof onder de loep. Uit deze studie blijkt dat 33% van de Belgische werknemers die ouderschapsverlof opnamen, mannen zijn.
  • 11 juni 2021

    In 2021 wordt 34,57% van het ouderschapsverlof door mannen opgenomen

    Lees meer
    In 2021 wordt 34,57% van het ouderschapsverlof door mannen opgenomen
  • 18 januari 2022

    Management ‘op maat’ kan een burn-out voorkomen

    Lees meer
    Wie te maken krijgt met een burn-out ziet die vaak zelf niet naderen. Psychologe Dorien Zelderloo vertelt hoe teamleiders en managers burn-outsignalen bij hun medewerkers kunnen herkennen.
  • 14 september 2021

    Voor 1 Belg op 4 is het loon niet de belangrijkste motivatiebron op het werk

    Lees meer
    Uit een studie van Partena Professional deze zomer blijkt dat 25% van de Belgen hun loon niet beschouwen als hun belangrijkste bron van motivatie op het werk.
  • 07 april 2021

    Pensioen voor zelfstandigen: hoe behoud je tot 80 procent van je huidige inkomsten?

    Lees meer
    Veel zelfstandigen beseffen onvoldoende dat wie zijn pensioen voorbereidt daar vaak vandaag al de vruchten van plukt. Daniël Binamé van Partena Professional zet de mogelijkheden op een rijtje.
  • 29 juli 2022

    Bij een fusie of overname kunnen bedrijfsculturen elkaar verrijken

    Lees meer
    Naast een klassiek boekenonderzoek is bij een fusie of overname vaak ook een doelgerichte due diligence voor hr zinvol. Zo weet je niet alleen wat je overneemt, maar ook wie. Hoe begin je daaraan als kmo of kandidaat-koper?
  • 04 februari 2022

    Medewerkers moeten het recht hebben om zich te deconnecteren

    Lees meer
    Uit verschillende onderzoeken blijkt dat quasi de helft van de Belgische werknemers na de werkuren dikwijls tot altijd bereikbaar is. ‘Dat is een niet te onderschatten bron van stress’, zegt Ruben Cambier van UGent.
  • 15 juni 2021

    Wat kan een interim-manager betekenen voor jouw organisatie?

    Lees meer
    Aan de slag gaan als freelance interim-manager. Is dat zekerheid opgeven voor flexibiliteit? En wat is hun meerwaarde?
  • 15 maart 2022

    Managen in tijden van hybride werken: hoe doe je dat?

    Lees meer
    Hybride werken is het nieuwe normaal: waar en wanneer mensen werken is grondig veranderd. Elke leidinggevende moet het management van zijn team bijsturen, net als de interactie tussen de medewerkers onderling. Hoe kun je vanop afstand toch dichtbij zijn?
  • 02 juni 2021

    Stevenen we af op een burn-outgeneratie?

    Lees meer
    Stevenen we af op een forse stijging van het aantal burn-outs, nu de altijd geconnecteerde digital natives massaal de werkvloer betreden?