• 31 mei 2021

    Financier je groeiprojecten met premies en subsidies

    Lees meer
    Dankzij onze samenwerking met Subiconseils kan Partena Professional je van A tot Z begeleiden bij de aanvraag van subsidies en premies. We identificeren alle subsidies waar je mogelijk recht op hebt en we zorgen voor de opvolging van je dossier, totdat het hele bedrag op jouw rekening staat.
  • 21 november 2022

    Denk eraan je documenten bij te werken op basis van de recente wettelijke bepalingen

    Lees meer
    Er is recent heel wat wetgeving van kracht geworden die gevolgen heeft voor de inhoud van het arbeidsreglement.
  • 15 mei 2024

    Motiveren van je teams met een Cafetariaplan

    Lees meer
    Maak uw loonpakket net zo flexibel als uw medewerkers met onze MyChoice- en MyChoice Sustainable-cafetariaplannen!
  • 17 oktober 2019

    De cash bonus: wat is het?

    Lees meer
    Wanneer je een variabele bonus via het klassieke loon toekent, dan spreken we over een cash bonus. Het grote en zelfs unieke voordeel van de cash bonus is dat je niet gebonden bent aan spelregels. Je mag 1 werknemer een bonus uitbetalen en de overige werknemers niet zonder zich daarvoor te moeten verantwoorden.
  • 17 oktober 2019

    De loonbonus cao 90: wat is het?

    Lees meer
    De loonbonus, ofwel de niet-recurrente resultaatsgebonden premie, is een manier om werknemers te belonen voor het halen van vooraf gedefinieerde, collectieve doelstellingen. Deze cao 90 kent een specifieke sociale en fiscale behandeling, wat het financieel voordeliger maakt dan de klassieke bonus. 
  • 16 november 2018

    Optim van Partena Professional voor optimalisatie loon

    Lees meer
    De optimalisatie van de loonkost in uw bedrijf betekent dat u uw werknemers én uzelf extra beloont. Zij krijgen meer loon en u kunt rekenen op tevredener personeel. Met Optim van Partena Professional kunt u:
  • 18 oktober 2022

    Bereid je voor op de sociale verkiezingen van 2024!

    Lees meer
    Heb je meer dan 50 voltijdse werknemers in dienst? Dan moet je onderneming sociale verkiezingen organiseren in mei 2024. Dit voor het oprichten of vernieuwen van de overlegorganen in je onderneming.  
  • 25 maart 2019

    78% van de loontrekkenden ontvangt loonbrieven nog op papier

    Lees meer
    Partena Professional tekende op dat al zo’n 80.000 aangesloten werknemers de overstap maakten naar digitale loonbriefjes. Dat blijkt uit gegevens van de bij hen aangesloten werkgevers. Tegelijkertijd ontvangt nog 78% van haar werknemersbestand de loonbriefjes op papier.
  • 17 oktober 2019

    Winstpremie als bonus voor je medewerkers

    Lees meer
    Een stelsel van winstdeelname voor werknemers. Sinds 2001 bekend als ‘winstparticipatie’ maar sinds 2018 omgevormd tot ‘winstpremie’. 
  • 25 januari 2019

    Onze outsourcing-oplossingen voor uw payroll-taken

    Lees meer
    Ontlast uw teams van administratieve taken, zodat ze meer toegevoegde waarde kunnen bieden. Met de hulp van Partena Professional kan u altijd op het beste personeels- en loonbeheer rekenen.