Optim van Partena Professional voor optimalisatie loon

Wilt u uw medewerkers extra motiveren?

Maak gebruik van Optim van Partena Professional

De optimalisatie van de loonkost in uw bedrijf betekent dat u uw werknemers én uzelf extra beloont. Zij krijgen meer loon en u kunt rekenen op tevredener personeel.

Met Optim van Partena Professional kunt u:

  • de wettelijk voorziene mogelijkheden om slimmer te verlonen optimaal toepassen;
  • de nettolonen verhogen zonder zelf meer te betalen;
  • uw globale salarisstructuur herzien en verbeteren;
  • talent aantrekken met interessante loonpakketten.

Met Optim bekijkt u verlonen, motiveren, werken en aanwerven vanuit een nieuw perspectief. Er zijn namelijk manieren om werknemers te motiveren waar u misschien nog niet aan had gedacht.

Wat zijn de tendenzen?

Loonoptimalisatie: een van uw sterkste troeven als bedrijfsleider

LOONOPTIMALISATIE DANKZIJ OPTIM

De optimalisatie van het loon is maar één manier om het salaris aantrekkelijker te maken. Partena Professional werkt samen met u een volledig salarispakket uit waarmee uw de personeelstevredenheid in belangrijke mate kunt verhogen.

Enkele voorbeelden:

  • maaltijd- en ecocheques;
  • bedrijfsrestaurant;
  • aandelenopties, warrants, verzekeringen en premies;
  • gsm of smartphone;
  • pc of tablet-internet;
  • gebruik van auto-, fiets- of motortankkaart;
  • vergoeding voor kosten en woon-werkverkeer;
  • kinderdagverblijf;
  • Een verzekering ambulante en/of hospitalisatieverzekering 

WERKNEMERS NOG MEER MOTIVEREN: HOE KUNT U NOG MEER BEREIKEN?

Het is algemeen geweten dat loon niet dé motivator is voor werknemers. Een aantrekkelijk loonaanbod stimuleert hen wel. En met deze extra’s die Partena Professional met u opstelt, motiveert u hen nog meer:

  • loonbonus;
  • premie voor een goed idee, stiptheid of innovatie;
  • sport- en cultuurcheques;
  • gratis fitness of andere sport;
  • geschenken;
  • gratis fruit, soep, thee, koffie of frisdrank;
  • groepsreis of buitenlands seminarie;
  • collectief vervoer of carpooling;
  • strijk- of schoonmaakservice;

FLEXIBELER WERKEN

Hoe kunt u het salarispakket nog meer optimaliseren? Dynamische werkformules kunnen een oplossing bieden om de work-life balance van uw werknemers comfortabel te houden. Onze experts stippelen ze voor u uit:

  • cafetariaplan (flexibele loon- en arbeidsvoorwaarden);
  • telewerk;
  • arbeidsduurvermindering;
  • onbetaald verlof;
  • brugpensioen;
  • flexibele uurroosters;
  • extralegale vakantiedagen;
  • tijdelijke werkloosheid;

BEKIJK AANWERVINGEN VANUIT EEN ANDERE HOEK

Met Partena Professional vermijdt u dat bepaalde mensen uit de boot vallen wanneer u rekruteert. Optim garandeert dat iedereen dezelfde kansen krijgt dankzij alternatieve aanwervingsmethodes:

  • instapstage;
  • beroepsinlevingsovereenkomst;
  • startbaanovereenkomst;
  • doelgroepvermindering of de Vlaamse tewerkstellingspremie 50+;