Maatregelen van inzetbaarheid 09 mei 2023 Wanneer een werknemer bij ontslag gegeven door de werkgever recht heeft op een opzeggingstermijn van minstens 30 weken, wordt de opzeggingstermijn omgezet in een reeks maatregelen om de inzetbaarhe Verder lezen
Tijdstip van aanmelding O&O-project of -programma: de FOD Financiën verstrengt zijn standpunt 05 mei 2023 De aanmelding van een O&O-project of -programma is een wezenlijke voorwaarde om de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor onderzoek en ontwikkeling toe te passen. Verder lezen
RSZ: wijziging op het vlak van auteursrechten 04 mei 2023 De sociale behandeling van de toekenning van een vergoeding voor de overdracht of in licentie geven van auteursrechten zal vanaf 1 januari 2023 belangrijke wijzigingen ondergaan. Verder lezen
individueel maatwerk voor werkgevers 02 mei 2023 Zoals reeds aangekondigd in een vorige infoflash kunnen werkgevers die een werknemer met een erkende arbeidsbeperking tewerkstellen vanaf 1 juli 2023 gebruik maken van het individueel maatwerk. Verder lezen
Akkoord sociale partners (deels) goedgekeurd 02 mei 2023 Het akkoord tussen de sociale partners dat werd afgesloten op 15 maart werd op vrijdag 28 april (grotendeels) goedgekeurd door de regering. Verder lezen
Koopkrachtpremie 28 april 2023 Ondernemingen die tijdens de crisis goede resultaten hebben behaald, kunnen in 2023 een eenmalige koopkrachtpremie van maximaal 750 € toekennen aan hun werknemers. Verder lezen
Internationale RSZ: nieuw Europees kaderakkoord vanaf 1 juli 2023 28 april 2023 Er werd een Europees kaderakkoord gesloten om telewerk te faciliteren vanaf 1 juli 2023. Verder lezen
Waals Gewest: de RSZ-vermindering voor oudere werknemers wijzigt op 1 juli 2023 28 april 2023 De Waalse regering heeft beslist om vanaf 1 juli 2023 de doelgroepvermindering van de werkgeversbijdragen aan de sociale zekerheid voor de tewerkstelling van oudere werknemers te wijzigen. Verder lezen
Opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst vóór 2014 28 april 2023 Er is een nieuwe wet gepubliceerd die voorziet in een aanpassing van de bepalingen inzake de opzeggingstermijnen in geval van ontslag door de werknemer in dienst genomen vóór 2014. Verder lezen
Duur van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten: voortaan beperkt tot 2 jaar 28 april 2023 De wet van 20.03.2023 beperkt de totale duur van de opeenvolging van een of meer arbeidsovereenkomsten voor een bepaalde tijd (of voor een duidelijk omschreven werk) en van een of meer vervangingso Verder lezen
Overstappen van het statuut van een natuurlijk persoon naar dat van een vennootschap: hoe maakt u de juiste keuze? 31 maart 2023 Wanneer u al enige tijd zelfstandige bent, is het normaal dat u zich een aantal vragen stelt. Verder lezen
Lagere kilometervergoeding vanaf 1 april 2023 30 maart 2023 Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets. Verder lezen