De juristen van Partena Professional seinen u de sociale actualiteit door. Check hieronder de laatste updates over sociaal recht.
Werknemers van de privésector mogen in principe niet tewerkgesteld worden tijdens wettelijke feestdagen. De werkgever dient die feestdagen uit te betalen.
De collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 zet een bepaling van een Europese richtlijn van 20 januari 2019 betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven om in Belgisch recht.
Ingevolge een regeringsbeslissing kunnen energie-intensieve bedrijven vanaf 1 oktober 2022 gebruik maken van een stelsel van tijdelijke economische werkloosheid “energie”.
Eind vorige week werd de arbeidsdeal door de Kamer aangenomen.
De arbeidsdeal bevat een reeks maatregelen om tegen 2030 een werkgelegenheidsgraad van 80% te bereiken.
De werkgevers van de openbare sector en de privésector genieten een structurele vermindering van hun patronale socialezekerheidsbijdragen voor werknemers die onderworpen zijn aan het geheel van soc
Een wet van 30 juli 2022 voorziet in verschillende overgangsmaatregelen inzake tijdelijke werkloosheid.
Om de focus te leggen op de re-integratie van werknemers en hiervoor een positieve aanpak te kiezen, wijzigt een koninklijk besluit van 11 september 2022 de huidige re-integratieprocedure en koppel
Er is een staking van het NMBS-personeel aangekondigd voor woensdag 5 oktober a.s.
Vanaf 1 oktober 2022 kan de uitzendsector de vrijstellingen bij klassieke ploegenarbeid, ploegenarbeid bij werken in onroerende staat en nachtarbeid enkel maar toepassen mits zij het akkoord hebben
Om het aantal tewerkgestelde werknemers te bepalen, dient rekening te worden gehouden met verschillende criteria.
De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2022 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing.
De federale regering heeft een aantal maatregelen genomen om de zelfstandigen te helpen om het hoofd te bieden aan de verhoging van de energieprijzen.
Nieuw op Instagram: Worklife, inspiratie voor ondernemers!
Wanneer een werknemer overuren presteert, genieten zowel hij als zijn werkgever onder bepaalde voorwaarden een fiscaal voordeel.
Om ondernemerschap beter te ondersteunen, hebben Odoo N.V. en Partena Professional hun krachten gebundeld. Het ondersteunen van KMO's en startende ondernemingen blijft een complexe aangelegenheid, onderhevig aan economische en technologische ontwikkelingen.