Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sociale partners van het PC 207 en het PC 116 (chemiesector) hebben op 29 juni 2023 een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
De belangrijkste krachtlijnen van dit akkoord kan je hieronder vinden. Een meer gedetailleerde analyse zal binnenkort worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
Voor de werknemers tewerkgesteld in niet-geconventioneerde ondernemingen die een (uitzonderlijk) hoge winst hebben geboekt in 2022, voorziet het akkoord in een koopkrachtpremie van respectievelijk 350 EUR en 351 EUR, uiterlijk toe te kennen op 30 september 2023.
De geconventioneerde ondernemingen kunnen over een koopkrachtpremie onderhandelen op ondernemingsniveau.
Vanaf 1 juli 2023: verhoging van de minimumlonen met 0,10 EUR bruto/uur of 17,33 EUR bruto/maand. Eenzelfde verhoging is nogmaals voorzien op 1 juli 2024.
De minimumbedragen van de ploegenpremies, in het 40-urenweekstelsel, worden als volgt verhoogd vanaf 1 juli 2023:
De aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid stijgt:
Dezelfde verhogingen gelden voor werkneemsters in profylactisch verlof (verplichte verwijdering van de werkplaats voor zwangere werkneemsters of werkneemsters die borstvoeding geven).
Stijging van de werkgeverstussenkomst in het woon-werkverkeer met de trein vanaf 1 februari 2024.
Stijging van de werkgeverstussenkomst in de kostprijs van een maandabonnement voor de NMBS-parking tot maximaal 25 EUR/maand vanaf 1 juli 2023.
Invoering van het individueel opleidingsrecht voor een voltijdse werknemer van 4 dagen in 2023 en 5 dagen in 2024.
Verlenging van alle stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT).
Verlenging van de toegang tot tijdskrediet met motief van 01/07/2023 t.e.m. 30/06/2025:
Verlenging tijdskrediet landingsbaan vanaf 55 jaar bij 1/5-vermindering en halftijds t.e.m. 30/06/2025.
Introductie van een maandelijkse aanvullende vergoeding van 40 EUR ten laste van de werkgever bij het stelsel 1/5e landingsbaan voor de werknemers ouder dan 60 jaar en met minstens 5 jaar anciënniteit, en dit vanaf 1 juli 2023.
Een meer uitgebreide analyse kan u binnenkort terugvinden in onze sectorale informatie.
Bron: CAO’s van 29 juni 2023 betreffende het Nationaal Akkoord 2023-2024 (PC 207 en PC 116)
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.