RSZ: uitstel van betaling van je bijdragen

Auteur: Anne Ghysels (Legal Expert)
Leestijd: 3min
Publicatiedatum: 10/07/2023 - 13:28
Laatste update: 10/07/2023 - 13:32

We hebben dit aangekondigd in onze infoflash van 6 december 2022 : de regering staat je toe om een deel van je werkgeversbijdragen aan de RSZ, die verschuldigd zijn voor het 3e en/of 4e kwartaal van 2023, uit te stellen.

Kom je in aanmerking voor dit uitstel van betaling?

Kunnen vragen om uitstel van een deel van hun werkgeversbijdragen voor het 3e en/of 4e kwartaal van 2023:

  • Werkgevers in de privésector (onderworpen aan de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités);
  • Autonome overheidsbedrijven (met inbegrip van HR Rail);
  • Sommige werkgevers in de openbare zorgsector.

Uitgesloten zijn ondernemingen:

  • die een rechtstreekse deelneming bezitten in een vennootschap gevestigd in een Staat die is opgenomen in een van de lijsten bedoeld in artikel 307 §1e/2 WIB of een Staat die is opgenomen in de lijst bedoeld in artikel 179 KB/WIB 92;
  • of die betalingen hebben gedaan aan vennootschappen gevestigd in een van deze staten voor zover die betalingen in de loop van de belastbare periode een totaalbedrag van ten minste 100.000 € vertegenwoordigen en niet is aangetoond dat die betalingen werden verricht in het kader van werkelijke en oprechte verrichtingen die voortvloeien uit rechtmatige financiële of economische behoeften.

Het gaat hier om het uitsluiten van ondernemingen die banden hebben met belastingparadijzen. Uitgesloten zijn zowel belastingplichtigen die ongerechtvaardigde betalingen verrichten aan vennootschappen gevestigd in een belastingparadijs als diegenen met een rechtstreekse deelneming in die vennootschappen.

Hoeveel bedraagt het uitstel van betaling?

Het uitstel van betaling bedraagt 7,07% van het verschuldigde bedrag van de globale netto-basiswerkgeversbijdrage.

Onder ‘globale netto-basiswerkgeversbijdrage’ verstaat men je RSZ-basiswerkgeversbijdragen, na aftrek van de structurele vermindering en eventuele doelgroepverminderingen.

Voorbeeld: je valt onder paritair comité nr. 200. Je globale netto-basiswerkgeversbijdrage (d.w.z. van de 25% werkgeversbijdragen aan de RSZ waarvan de structurele vermindering en je eventuele doelgroepverminderingen van de RSZ worden afgetrokken) bedraagt 10.000 € voor al je werknemers en/of leerlingen voor het 3e kwartaal van 2023.

Het uitstel van betaling voor het 1e kwartaal 2023 zal 7,07% x 10.000 € = 707 € bedragen.

Wanneer ben je het (de) uitgestelde bedrag(en) verschuldigd?

Uitstel van betaling is mogelijk voor het 3e en 4e kwartaal van 2023. De RSZ-bijdragen die het voorwerp uitmaken van een uitstel van betaling zullen aan de RSZ moeten worden gestort in 4 schijven, in gelijke delen verdeeld over de 4 kwartalen van 2025, gelijktijdig met de verschuldigde bijdragen voor deze kwartalen.

Voorbeeld: het uitstel van betaling voor het 3e kwartaal van 2023 bedraagt 707 €. Een kwart van dit bedrag, d.w.z. 176,75 €, zal worden opgeteld bij het bedrag van je RSZ-bijdragen dat je verschuldigd bent voor elk van de 4 kwartalen in 2025.

De RSZ stelt 2 maanden vóór elk van de 4 vervaldagen een document op ter herinnering.

Is het uitstel verplicht en/of automatisch?

Uitstel van betaling van een deel van je werkgeversbijdragen die je verschuldigd bent voor het 3e en 4e kwartaal van 2023 is niet verplicht.

Als je hiervan gebruik wilt maken, moet je een aanvraag indienen bij de RSZ via de DMfa.

Daarom zullen Partena Professional klanten die in aanmerking komen voor dit uitstel binnenkort een brief van ons ontvangen waarin we hen vragen ons op de hoogte te stellen van hun keuze.

 

Bron: Programmawet van 26 december 2022, artikelen 139 en volgende, B.S. 30.12.2022

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.