Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
Vanaf 1 oktober 2023 wordt een nieuwe doelgroepvermindering ingevoerd in Vlaanderen voor personen zonder recente duurzame werkervaring.
Om van deze doelgroepvermindering te kunnen genieten moeten enkele voorwaarden voldaan zijn:
De vermindering van werkgeversbijdragen aan de RSZ betreft een vermindering G1 (1.000 EUR per kwartaal) voor het kwartaal van de indiensttreding en de 3 daaropvolgende kwartalen.
Het bedrag van de doelgroepvermindering wijkt af als:
Als de werknemer binnen de 4 kwartalen opnieuw door u aangeworven wordt, worden de twee tewerkstellingsperiodes als één tewerkstellingsperiode gezien. De periode tussen de arbeidsovereenkomsten verlengt de periode waarin de doelgroepvermindering wordt toegekend niet.
[1] Voor de berekening van deze periode van 2 jaar worden echter periodes van ziekte, ongeval of detentie gelijkgesteld. Ook periodes van onderbreking van de inschrijving die minder dan 3 maanden bedragen worden niet meegeteld. De Vlaamse minister van werk kan bijkomende gelijkstellingen bepalen.
[2] Als in één of meerdere kwartalen de loongrens overschreden werd, waardoor er geen recht was op de doelgroepvermindering, dan tellen die kwartalen ook mee voor de maximumduur van 4 kwartalen.
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.