641 resultaten gevonden

Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest voorziet 10 tijdelijke premies voor Brusselse ondernemingen die getroffen worden door de Brexit. Een daarvan betreft de personeelskosten.

A. De nieuwe kleine flexibiliteit – Het concept De annualisering van de arbeidstijd betekent dat de gemiddelde wekelijkse arbeidstijd over een referentieperiode van één jaar in plaats van per week berekend wordt.

Als werkgever kan je de verblijfskosten van je werknemers die zakelijke reizen in België maken terugbetalen.

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigen een aantal aspecten van het systeem van betaald educatief verlof vanaf 1 september 2023.

De werknemer die zich tegen het coronavirus COVID-19 wil laten vaccineren, heeft voortaan recht op klein verlet (omstandigheidsverlof). De wet die dit verlof regelt, is eindelijk in het Belgisch Staatsblad verschenen. Wat is de duur van het verlof?

Uit de meest recente cijfers van Partena Professional blijkt een stijging van het aantal werknemers dat tussen juli 2019 en april 2022 een maandelijkse forfaitaire telewerkvergoeding ontving. Deze vergoeding bedraagt gemiddeld 67 euro per maand.

In het Vlaams Gewest werden sinds 1 september 2023 bepaalde aspecten van het stelsel van het opleidingsverlof aangepast om het proces te optimaliseren.

Vanaf 1 april 2024 zullen reglementaire versoepelingen in werking treden aangaande de beroepsbekwaamheden als ook aangaande de machtigingen.

Op 31 december 2023 komt er een definitief einde aan het bijzonder aanslagstelsel voor buitenlandse kaderleden.

5,09% minder gewerkte uren tijdens de eerste acht maanden van 2020.