67 resultaten gevonden

Het nieuw Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) is in werking is getreden op 1 mei 2019. Het aantal vennootschapsvormen werd sterk verminderd. Veel bestaande vennootschappen moeten daarom worden omgezet.

Het primaire doel van een cv (coöperatieve vennootschap) is het realiseren van een gemeenschappelijk, maatschappelijk doel via bepaalde economische en sociale activiteiten, waarbij de nadruk niet ligt op het maximaliseren van winst. Anders dan voorheen is deze sociale insteek een absolute vereiste. 

Ondernemingen die al bestonden voor de inwerkingtreding van het nieuwe vennootschapsrecht (voor 1 mei 2019) moeten hun statuten wijzigen, zodat deze conform worden aan de nieuwe regels.

Heb je een beroep gekozen dat niet onder de vrije beroepen valt? Partena Professional stelt jeeen persoonlijke begeleiding voor.

De Federal Learning Account (FLA) is in werking getreden op 1 april 2024.

Een onderneming wordt als klein beschouwd als bepaalde drempels niet worden overschreden. Deze drempels zullen naar boven worden bijgesteld voor de boekjaren die beginnen na 31 december 2023.

We hebben dit aangekondigd in onze infoflash van 6 december 2022 : de regering staat je toe om een deel van je werkgeversbijdragen aan de RSZ, die verschuldigd zijn voor het 3e en/of 4e kwartaal van 2023, uit te stellen.

De nv (naamloze vennootschap) is een vennootschapsvorm die voornamelijk is bedoeld voor kapitaalkrachtige bedrijven, variërend van klein tot groot. Het is een kapitaalvennootschap die anoniem kapitaal aantrekt.

De vof (vennootschap onder firma) is een maatschappij met rechtspersoonlijkheid. Het is de minst gereglementeerde en meest eenvoudige vennootschapsvorm. Voor de oprichting van een VOF hoef je niet bij de notaris langs te gaan, is er geen financieel plan nodig en hoef je evenmin een jaarrekening te publiceren.

De programmawet van 22.12.2023 voert heel wat wijzigingen door in het systeem van flexi-jobs.