Een coöperatieve vennootschap (cv) oprichten

Een cv is geschikt voor ondernemers die een gemeenschappelijk maatschappelijk doel willen nastreven en niet primair gericht zijn op winstmaximalisatie. Het is ook een goede keuze voor wie flexibiliteit wil in het toetreden en verlaten van de vennootschap door vennoten. Op deze pagina leggen we stap voor stap uit hoe je een cv opricht en welke kosten hierbij komen kijken.

Een coöperatieve vennootschap (cv) oprichten in 5 stappen

1.

Kies een bedrijfsnaam en controleer beschikbaarheid

Zorg ervoor dat de bedrijfsnaam uniek is en voldoet aan de wettelijke eisen. Controleer de beschikbaarheid bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO).

2.

Opstellen van een oprichtingsakte

Deze akte moet de statuten van de cv bevatten en moet worden opgesteld in aanwezigheid van een notaris.

3.

Registratie bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) en aanvraag van een btw-nummer

Registreer de cv bij de KBO en vraag een btw-nummer aan bij de FOD Financiën. Dit is verplicht voor de meeste bedrijven die goederen of diensten leveren.

4.

Aanvragen en activeren van een ondernemingsnummer

Vraag bij de ondernemingsrechtbank een uniek ondernemingsnummer aan en activeer dit nummer via het ondernemingsloket.

5.

Aansluiting bij een sociaal verzekeringsfonds

Zowel de bestuurders als de vennootschap moeten zich aansluiten bij een erkend sociaal verzekeringsfonds om te voldoen aan de sociale zekerheid en andere wettelijke verplichtingen.

Wat is een cv?

Het primaire doel van een cv (coöperatieve vennootschap) is het realiseren van een gemeenschappelijk, maatschappelijk doel via bepaalde economische en sociale activiteiten, waarbij de nadruk niet ligt op het maximaliseren van winst. Anders dan voorheen is deze sociale insteek een absolute vereiste. 

Wat zijn de voor- en nadelen van een cv oprichten ten opzichte van andere bedrijfsvormen?

Voordelen van een cv

  • Flexibiliteit: Je kunt makkelijk toetreden of de vennootschap verlaten.
  • Geen startkapitaal vereist:Je hebt geen minimumkapitaal nodig om een cv op te richten. 
  • Beperkte aansprakelijkheid: Je hebt meer vrijheid in kapitaalinbreng en het overdragen van aandelen. Verschillende soorten aandelen kunnen worden uitgegeven.
  • Vrije overdracht van aandelen: Aandelen kunnen vrij worden overgedragen tussen vennoten.

Nadelen van een cv

  • Erkenning: De sociale, coöperatieve insteek wordt strenger gecontroleerd dan vroeger.
  • Minimumaantal oprichters: Je hebt minimaal drie personen nodig om een cv op te richten.

Wil je meer weten over andere rechtsvormen zoals een comm.v of een nv?

Vergelijk alle rechtsvormen hier

Wat kost een cv oprichten?

Bij de oprichting van een coöperatieve vennootschap (cv) zijn de kosten afhankelijk van de specifieke vereisten van deze rechtsvorm. De cv biedt flexibiliteit en beperkte aansprakelijkheid voor de vennoten, maar er zijn ook bepaalde administratieve en wettelijke kosten waar rekening mee moet worden gehouden. Hier zijn de belangrijkste kosten:

  • Opmaak en neerlegging documenten voor publicatie in het Belgisch Staatsblad: €260,88
  • Publicatie bij de griffie van de Ondernemingsrechtbank: €271,89
  • Registratie oprichtingsakte: €50
  • Inschrijving ondernemingsnummer in de KBO: €105,50
  • Activatie btw-nummer door ondernemingsloket (indien van toepassing): €72,60
  • Aansluiting bij Partena sociaal verzekeringsfonds: Kosten afhankelijk van situatie en gekozen pakket

Meer informatie over het oprichten van een cv?

Maak een afspraak in een van onze kantoren of start online