Infoflash 06 februari 2024 Opleidingsplan: het is weer zo ver! Lees meer Sommige ondernemingen moeten uiterlijk op 31 maart 2024 een opleidingsplan opstellen.
Blog 06 november 2018 Een arbeidsovereenkomst sluiten Lees meer Wanneer u iemand in dienst neemt, bent u verplicht om een arbeidsovereenkomst te sluiten.
Press 25 maart 2019 78% van de loontrekkenden ontvangt loonbrieven nog op papier Lees meer Partena Professional tekende op dat al zo’n 80.000 aangesloten werknemers de overstap maakten naar digitale loonbriefjes. Dat blijkt uit gegevens van de bij hen aangesloten werkgevers. Tegelijkertijd ontvangt nog 78% van haar werknemersbestand de loonbriefjes op papier.
Information 25 januari 2019 Personeelsadministratie zoals het hoort Lees meer Uw salarisadministratie vraagt de nodige nauwkeurige opvolging. Vertrouw op uw sociaal secretariaat. Naast uw vaste payroll consultant kunt u beroep doen op juridische en HR-consultants.
Legal News 10 februari 2022 Waarom krijgen sommige werknemers belastingen terug terwijl anderen moeten bijbetalen? Lees meer Alles wordt duurder. Prijzen, energie, grondstoffen, ... En toch is er één ding dat dit jaar daalt: de personenbelasting. En wanneer de bedrijfspersonenvoorheffing daalt, stijgen de nettolonen. Dat is goed nieuws. Maar waarom deze daling?
Infoflash 29 augustus 2023 Werkhervattingspremie van € 1.000 voor werkgevers die een invalide werknemer aanwerven Lees meer Om langdurig arbeidsongeschikte werknemers aan te moedigen om weer aan het werk te gaan, betaalt het ziekenfonds een bonus van 1 000 euro aan werkgevers die een werknemer ten minste 3 maanden in dienst nemen in een activiteit die door het ziekenfonds is goedgekeurd.
Infoflash 13 februari 2024 Flitscontroles in de verhuissector in maart 2024 – vermijd onaangename verrassingen! Lees meer De sociale inspectiediensten zullen in de maand maart 2024 flitscontroles houden in de sector voor de verhuizing (PSC 140.05).
Legal Publication 12 november 2018 Gids voor sociale reglementering in ondernemingen Lees meer Wil je de sociaal-juridische vragen in je onderneming zelfverzekerd beantwoorden? De 'Gids voor sociale reglementering in ondernemingen' doet dienst als je souffleur.
Infoflash 02 januari 2024 Bijkomende toeslag bij tijdelijke werkloosheid: wanneer is deze verschuldigd? Lees meer De wet van 5 november 2023 voorziet in de toekenning van een bijkomende toeslag voor werknemers die tijdelijk werkloos worden gesteld vanaf 1 januari 2024.
Infoflash 13 november 2018 100 "vrijwillige" & onderhandelende overuren Lees meer Elk jaar kan een werknemer 100 vrijwillige overuren presteren. (Een sector-cao kan die enveloppe uitbreiden tot 360 uur.) Werkgever en werknemer moeten akkoord gaan, al wordt de werknemer wel verondersteld het initiatief te nemen. A. Wanneer en hoe deze overuren presteren?