299 resultaten gevonden

Op 30 juni komen een aantal maatregelen ten einde. Om u een helder overzicht te bieden sommen we hier onder enkele van de belangrijkste maatregelen op.

Op 1 juli 2023 treden een aantal nieuwe maatregelen in werking. We geven hier onder een kort overzicht.

Een werkgever kan een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan zijn personeelsleden die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets. Vanaf 1 juli 2023 is een nieuw bedrag van toepassing.

Een studentenovereenkomst is een contract van bepaalde duur. Bijgevolg eindigt die automatisch op de einddatum die erin vermeld staat, zonder dat een opzegging vereist is. Niettemin is het mogelijk de overeenkomst vóór die datum te beëindigen.

Naar jaarlijkse gewoonte bepaalt de Nationale Arbeidsraad, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, of de bedrijfstoeslagen en het grensbedrag van het referteloon voor het SWT moeten worden aangepast met een coëfficiënt die gebaseerd is op de ontwikkeling van de regelingslonen.

Om een vereenvoudigde toegang tot tijdelijke werkloosheid om economische redenen voor de bedienden te behouden, heeft de Nationale Arbeidsraad de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) nr. 172 gesloten.

Op 17 mei 2023 hebben de sociale partners een eerste protocolakkoord gesloten voor 2023-2024.

Bij Partena Professional hebben we macht Bij Partena Professional hebben we de macht om mee te werken aan een wereld die verantwoordelijker is. Want, omdat we dagelijks samenw

Flexi-jobs zijn aan een steile opmars bezig op de Belgische arbeidsmarkt, zo blijkt uit cijfers van Partena Professional. Tussen begin 2020 en april 2023 is het aantal werknemers met een flexi-job namelijk met 167% gestegen.

In het kader van de gezondheidscrisis steunt de Brusselse regering de sectoren van de discotheken, de restaurants en cafés en hun belangrijkste leveranciers, de evenementen, de cultuur, het toerisme en de sport door hen een nieuwe premie toe te kennen.