• 18 oktober 2023

    Vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers (2023)

    Lees meer
    De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing
  • 16 oktober 2023

    Een werknemer die vóór 2014 in dienst is getreden dient zijn ontslag in: nieuwe opzeggingstermijnen vanaf 28 oktober

    Lees meer
    De wet die voorziet in nieuwe opzeggingstermijnen in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer treedt in werking op 28 oktober 2023. Volgens die wet mag de opzeggingstermijnen in geval van opzegging door de werknemer nooit meer dan 13 weken bedragen voor alle werknemers.
  • 11 oktober 2023

    Stopzettingsmeerwaarden: Wat is de impact op de berekening van de sociale bijdragen?

    Lees meer
    De stopzettingsmeerwaarden zijn inkomsten die gerealiseerd worden naar aanleiding van de volledige en definitieve stopzetting of overdracht van uw activiteit of bedrijfstak.
  • 09 oktober 2023

    Collectieve sluiting in 2024 : Deel de datum mee vóór 1 januari 2024!

    Lees meer
    De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!
  • 09 oktober 2023

    Kilometervergoeding: driemaandelijkse of jaarlijkse indexering?

    Lees meer
    De kilometervergoeding die aan federale ambtenaren wordt toegekend, wordt nu elk kwartaal geïndexeerd. Geldt dit ook voor alle kilometervergoedingen die werknemers krijgen voor hun beroepsverplaatsingen? We bekijken dit.
  • 05 oktober 2023

    Sectorakkoord 2023-2024 voor PC 209 (bedienden metaal)

    Lees meer
    De sociale partners van het PC 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
  • 04 oktober 2023

    Feestdagen in 2024: leg de vervangingsdagen vast vóór 15 december 2023

    Lees meer
    Wanneer een wettelijke feestdag samenvalt met een zondag of een gebruikelijke inacitiviteitsdag in de onderneming, dan moet deze worden vervangen door een gebruikelijke activiteitsdag.
  • 02 oktober 2023

    Koopkrachtpremie verplicht in jouw sector?

    Lees meer
    Meerdere sectoren verplichten een eenmalige koopkrachtpremie voor ondernemingen die een hoge winst hebben gemaakt in 2022. Hieronder kan je lezen hoe de vork alweer precies aan de steel zit, en hoe je kan achterhalen of jij verplicht bent om een koopkrachtpremie toe te kennen aan jouw personeel.
  • 05 september 2023

    Tijdelijke werkloosheid: het controleformulier C3.2A is voortaan elektronisch beschikbaar

    Lees meer
    Vanaf 1 september 2023 kan de werknemer een elektronische versie van het controleformulier C3.2A gebruiken wanneer hij tijdelijk werkloos wordt gesteld.
  • 12 juni 2023

    Nieuw type Dimona ‘ALT’ voor leerlingen

    Lees meer
    De RSZ voorziet een nieuw type Dimona voor leerlingen in alternerende opleidingen. De Dimona ALT zal gebruikt moeten worden vanaf het begin van het nieuwe schooljaar in alle gewesten.