Nieuw type Dimona ‘ALT’ voor leerlingen

Auteur: Jonas Verplanken (Legal Expert)
Leestijd: 2min
Publicatiedatum: 12/06/2023 - 14:09
Laatste update: 12/06/2023 - 14:11

De RSZ voorziet een nieuw type Dimona voor leerlingen in alternerende opleidingen. De Dimona ALT zal gebruikt moeten worden vanaf het begin van het nieuwe schooljaar in alle gewesten.

Context

Leerlingen in alternerende opleidingen die aan de definitie van leerling voldoen worden momenteel aangegeven met de Dimona ‘OTH’, net zoals de gewone werknemers. Op vraag van Vlaanderen komt hier verandering in, met de bedoeling om de leerlingen te kunnen identificeren bij de toekenning van de gezinsbijslag.

Dimona ALT

De Dimona ALT zal gebruikt moeten worden vanaf 1 september 2023 voor de leerlingen in alle gewesten, als ze aan de RSZ definitie van leerling voldoen.

Definitie van leerling:

Onder leerling wordt verstaan, elke persoon die in het kader van een alternerende opleiding door een overeenkomst verbonden is met een werkgever. Dit zijn opleidingen die aan volgende 6 voorwaarden voldoen (cumulatief):

  1. De opleiding bestaat uit een deel uitgevoerd op de werkvloer en een deel bij een onderwijs- of opleidingsinstelling. Deze twee onderdelen beogen de uitvoering van één opleidingsplan, zijn op elkaar afgestemd en wisselen elkaar geregeld af.
  2. De opleiding leidt tot een beroepskwalificatie.
  3. Het deel ‘werken’ omvat op jaarbasis gemiddeld minstens 20 uren per week, zonder rekening te houden met feest- en vakantiedagen.
  4. Het deel ‘leren’ bedraagt minstens:
    • 240 lesuren voor deeltijds leerplichtigen en
    • 150 lesuren voor jongeren die niet meer deeltijds leerplichtig zijn,
  5. Beide delen (werken/leren) worden uitgevoerd in het kader van één enkele overeenkomst waarbij de werkgever en de leerling betrokken partij zijn.
  6. De overeenkomst voorziet in een financiële bezoldiging ten laste van de werkgever, die moet worden beschouwd als loon.

Uitzondering

Voor PC 124 (bouwsector): deze worden momenteel al met een ander type Dimona ‘RTA’ aangegeven. Deze afwijking blijft behouden.

 

Bron: RSZ

De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.