Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sociale partners van het Paritair Comité 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 heeft de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vastgelegd op 0%.
De belangrijkste krachtlijnen van dit akkoord kan je reeds hieronder vinden. Een meer gedetailleerde analyse zal zoals steeds worden opgenomen in onze sectorale documentatie.
* Return on assets = bedrijfsresultaat (code 9901) / totaal van de balans (code 10/49 of 20/58)
Plafond: De totale kost van de koopkrachtpremies van alle werknemers kan niet hoger zijn dan 33 % van de bedrijfswinst van het bedrijf in 2022 (indien nodig proratering van de premie).
De koopkrachtpremie wordt uiterlijk betaald op 31/12/2023 aan de bedienden die op het moment van uitbetaling in dienst zijn en die minstens 1 maand anciënniteit hebben, en dit pro rata de gewerkte en gelijkgestelde dagen tussen 01/10/2022 en 30/09/2023.
Opting out: mogelijkheid om op ondernemingsvlak een bedrijfsspecifieke koopkrachtpremie te onderhandelen tot 31/10/2023
Opgelet! Deze koopkrachtpremie moet in beginsel enkel worden toegekend aan de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Vanaf 01/01/2025 wordt de sectorale gewaarborgde minimum maandwedde verhoogd met 85 EUR.
Vanaf 01/01/2024 zal de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten als volgt wijzigen:
Bevestiging van de mogelijkheid om degressieve lonen toe te passen voor jongeren tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studenten op basis van onderstaande degressieve percentages:
Vanaf 1/10/2023 worden het basisbedrag en de toeslag per schijf van 50 EUR van de inkomensgarantie bij tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen (werkgeverstoeslag) geïndexeerd.
Verlenging van alle stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) tot 30/06/2025.
Invoering van een groeipad individueel opleidingsrecht tot 5 dagen in 2026:
Met ingang van 01/01/2024 wordt door het SFBM een bijkomende werkgeversbijdrage van 0,03 % van de in de statuten voorziene bijdragebasis geïnd voor de financiering van de syndicale waarborgen.
Met ingang van 01/01/2025 wordt door het SFBM een extra bijkomende werkgeversbijdrage van 0,02 % van de in de statuten voorziene bijdragebasis geïnd voor de financiering van de syndicale waarborgen.
Een meer uitgebreide analyse kan u binnenkort terugvinden in onze sectorale informatie.
Bron: CAO van 29.09.2023 houdende het nationaal akkoord 2023-2024
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.