254 resultaten gevonden

Is een werkgever verplicht zich aan te sluiten bij een externe preventiedienst indien hij enkel gebruik maakt van studenten en flexi-jobbers?

Recht op uitkering

Als je, vóór 1 januari 2014, een beding hebt gesloten waarin de duur van hun opzeggingstermijn bij ontslag door de werkgever was vastgelegd, dan zal de periode die in dit beding is vastgelegd nu van toepassing zijn bij de berekening van het eerste deel van hun opzeggingstermijn.

De bezoldigingen van bepaalde jonge werknemers zijn in het vierde kwartaal van 2023 vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing

Binnenkort zijn het weer sociale verkiezingen en dat brengt, zoals om de vier jaar, veel vragen met zich mee. Wie is verantwoordelijk voor de organisatie? Wanneer moet het gebeuren? Hoe doe je het precies? En wat gebeurt er daarna?

De wet die voorziet in nieuwe opzeggingstermijnen in geval van opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werknemer treedt in werking op 28 oktober 2023. Volgens die wet mag de opzeggingstermijnen in geval van opzegging door de werknemer nooit meer dan 13 weken bedragen voor alle werknemers.

De vakantiedatums kunnen worden vastgesteld : - ofwel individueel door een akkoord tussen de werkgever en elke werknemer ; - of collectief, in geval van sluiting van de onderneming. In dat geval moet de collectieve sluitingsperiode uiterlijk op 31 december 2023 aan je werknemers worden meegedeeld!

De kilometervergoeding die aan federale ambtenaren wordt toegekend, wordt nu elk kwartaal geïndexeerd. Geldt dit ook voor alle kilometervergoedingen die werknemers krijgen voor hun beroepsverplaatsingen? We bekijken dit.

De sociale partners van het PC 209 (bedienden metaalfabrikatennijverheid) hebben op 29 september een sectorakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.

Wanneer een wettelijke feestdag samenvalt met een zondag of een gebruikelijke inacitiviteitsdag in de onderneming, dan moet deze worden vervangen door een gebruikelijke activiteitsdag.