Blog News 05 november 2018 Vakantie en vakantiegeld Lees meer Jaarlijkse vakantie is een fundamenteel recht voor iedere werknemer. De vakantiedagen houden een schorsing van de arbeidsovereenkomst in. Maar wat met de duur van de vakantie, het loon en het vakantiegeld?
Infoflash 21 september 2023 Ontwerp van sectorakkoorden voor PC 118 en PC 220 (voeding) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
Infoflash 03 april 2024 Brussels Hoofdstedelijk Gewest: steunmaatregelen voor bedrijven Lees meer Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wijzigt en vereenvoudigt zijn steunmaatregelen voor bedrijven. In dit artikel nemen we twee ervan onder de loep. Een uitgebreid overzicht vind je op de website Brussel Economie en Werkgelegenheid.
Infoflash Legal 29 juni 2023 Een ontwerp van sectoraal akkoord voor PC 200 Lees meer De sectorale partners van PC 200 (Aanvullend paritair comité voor de bedienden) hebben een protocolakkoord gesloten voor de periode 2023-2024.
Blog News 05 november 2018 Tijdskrediet Lees meer Ontdek het tijdskrediet: een ideale oplossing voor tijdelijke loopbaanonderbreking. Wat zijn de soorten onderbrekingen? Wat zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgevers? Neem contact op met Partena Professional voor meer informatie.
Infoflash 06 december 2023 Nieuwe fiscale steunmaatregel voor gelegenheidsarbeid in de fruit- en groenteteeltsector Lees meer Werkgevers actief in de fruit- of groenteteeltsector genieten een nieuwe fiscale steun.
Infoflash 22 december 2023 Verhoging van de kantoorvergoeding op 1 december 2023 Lees meer Werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan thuiswerk doen, kunnen van hun werkgever een forfaitaire kantoorvergoeding krijgen.
Infoflash 27 september 2023 Een ontwerp van sectoraal akkoord 2023-2024 voor PC 111.03 (metaal-, machine- en elektrische bouw) Lees meer De sociale partners van het paritair comité 111.03 sloten een ontwerpakkoord voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023-2024 vast op 0%.
Blog News 06 november 2018 Je onderneming verkopen Lees meer Verkoopt u uw onderneming? Kijk niets over het hoofd!
Infoflash 19 december 2023 (Kandidaat-)personeelsafgevaardigde: beschermd tot de wettelijke pensioenleeftijd Lees meer Momenteel loopt de ontslagbescherming die de (kandidaat-)personeelsafgevaardigde in de OR en/of in het CPBW kan laten gelden af op het ogenblik dat hij de leeftijd van 65 jaar bereikt.