Of je nu voor een eenmanszaak of een vennootschap kiest, bij Partena Professional vind je de ideale oplossing om jouw bedrijf 100% digitaal op te starten met persoonlijke begeleiding door onze experten.
Ik begin als zelfstandig helper, medezaakvoerder of werkend vennoot in een bestaande zaak en wil me inschrijven als zelfstandige.
Ontdek alles wat je moet weten voor een succesvolle start als ondernemer.
Verhoog je slaagkansen met de hulp van onze experts.
Onze experts geven je de antwoorden die je zoekt.
Wijzig je bedrijfsgegevens via ons digitaal ondernemingsloket.
Ontdek onze handige tool voor je sociale zekerheidsdossier.
Bereken wanneer je ten vroegste op pensioen kan gaan en hoeveel pensioen je zal krijgen.
Ontdek hoe je met succes je eerste werknemer kan aanwerven.
De gids boordevol informatie. Ontdek prakische tips en advies om je allereerste werknemer aan te nemen.
Geniet de ondersteuning van ons sociaal secretariaat.
Profiteer van de expertise en kennis van Partena Professional.
Ontdek hoe Partena Professional accountants helpt.
De sociale partners van het paritair comité 118 en van het paritair comité 220 (voedingsnijverheid) hebben een ontwerp van sectoraal akkoord gesloten voor de periode 2023-2024. Ter herinnering: het KB van 13 mei 2023 legt de loonnorm voor de periode 2023 en 2024 vast op 0%.
De belangrijkste krachtlijnen van dit akkoord kan je hieronder vinden. Een meer gedetailleerde analyse zal worden opgenomen in onze sectorale documentatie van zodra wij kennis krijgen van het definitieve akkoord.
Bij gebreke van een ondernemings-cao vóór 15 december 2023, wordt op het niveau van de sector voorzien in een koopkrachtpremie van 250 EUR onder de volgende voorwaarden:
Toekenning van de premie als winst in 2022 op code 9901 én positieve evolutie van de winst van 2022 op code 9901 tegenover de gemiddelde winst op code 9901 van de jaren 2018-2022.
Mogelijkheid tot het indienen van een opt-out dossier bij het PC 118 vóór 06/12/2023 voor de bedrijven die aan de 2 bovenstaande voorwaarden voldoen als het totaal van de uit te betalen premies 15% van de winst in 2022 overschrijdt.
Toekenning van de premie, tenzij het bedrijf een dossier opt-out indient bij het PC 118 vóór 06/12/2023 met een bewijs van de boekhouder van:
1. Ofwel géén winst in 2022
2. Ofwel géén positieve evolutie van de winst van 2022 tegenover de gemiddelde winst van de jaren 2018-2022
3. Ofwel dat de uitbetaling van de premie meer zou bedragen dan 15% van de winst van 2022.
Indexering van de premies en vergoedingen op 1/10/2023, vervolgens op 1/1/2024 en vervolgens jaarlijkse indexering per 1 januari.
In de sector van de bakkerijen stijgt de ploegenpremie (momenteel 0,11 EUR) :
Vanaf 01/02/2024:
Invoering van het individueel opleidingsrecht via een groeipad:
Verplichting tot bezorgen van het opleidingsplan aan Alimento ter controle.
Verlenging van alle stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) tot 30/06/2025.
Verlenging tijdskrediet landingsbaan vanaf 55 jaar bij 1/5-vermindering en halftijds t.e.m. 30/06/2025.
Verhoging van de aanvullende vergoeding voor tijdskrediet landingsbanen: indexering van de vergoeding op 1/1/2024.
Een meer uitgebreide analyse kan je binnenkort terugvinden in onze sectorale informatie van zodra wij kennis krijgen van het definitieve akkoord.
Bron: Ontwerpakkoord PC 118 en ontwerpakkoord PC 220
De website van Partena Professional is een kanaal om informatie in een begrijpelijke vorm ter beschikking te stellen aan aangesloten leden en niet-leden. Partena Professional streeft er naar actuele informatie aan te bieden en deze informatie wordt met de grootste zorg samengesteld (onder andere in de vorm van Infoflashes). Maar aangezien de sociale en fiscale wetgeving voortdurend in beweging is, kan Partena Professional geen enkele aansprakelijkheid aanvaarden inzake de juistheid, het up-to-date zijn of de volledigheid van de informatie die via deze website werd geraadpleegd of uitgewisseld. Verdere bepalingen kunnen worden nagelezen in onze algemene disclaimer die van toepassing is bij elke raadpleging van deze website. Door deze website te raadplegen, aanvaardt u uitdrukkelijk de bepalingen van deze disclaimer. Partena Professional kan de inhoud van deze disclaimer eenzijdig wijzigen.