116 resultaten gevonden

Het instrument van de koopkrachtpremie blijft tot de verbeelding spreken. Er zijn reeds meerdere sectoren en werkgevers die deze premie zullen toekennen.

Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe verplichtingen voor werknemers die arbeidsongeschikt zijn tijdens een vakantieperiode, zodat ze gewaarborgd loon kunnen ontvangen en hun vakantiedagen kunnen overdragen.

De wet die de organisatie van de volgende sociale verkiezingen regelt, werd onlangs gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

Vanaf 1 augustus 2023 zal het mogelijk zijn om een ondernemings-cao af te sluiten die voorziet in de betaling van een vergoeding in plaats van de terbeschikkingstelling en het onderhoud van werkkledij. Voorheen kon alleen een sectorale cao in deze vergoeding voorzien.

De vrijstelling “ploegenarbeid” geldt voor ploegen die hetzelfde werk uitvoeren. De Regering heeft een flexibelere bisvariant voorzien

De uiterlijke uitbetalingsdatum van de koopkrachtpremie wordt met 3 maanden verlengd tot 31 maart 2024.

Doorzoek het archief van onze Infoflashes

We wachten al sinds 2021 op de formules voor de berekening van het mobiliteitsbudget. Onlangs is een koninklijk besluit verschenen dat voorziet in 2 formules. Beide formules treden in werking op 1 januari 2024. Een overzicht van de 2 berekeningswijzen.

Voor gelegenheidsarbeiders in de land- en tuinbouw gelden bijzondere regels voor hun onderwerping aan de RSZ. Sommige van die regels zijn gewijzigd voor de periode van 1 juli 2023 tot 31 december 2023.

De werkgever beslist over het algemeen over de aanwerving en het ontslag van een werknemer.